抚顺各级干部深入508家企业解难题

　　在抚顺县，海浪乡副乡长刘军成了落户海浪乡的企业——辽宁天舜环保工程有限公司的“特事专员”，不仅协助企业办理了发展二期的房产、环评、验收等相关手续，还为企业美化环境协调来花草树木。目前企业已经顺利达产达效，预计年底实现税收20万元。将心比心，换来的是企业家的尽心尽力。企业负责人说，政府的支持和帮助让企业认准了这一方热土，现在企业上下铆足劲，努力把企业做强。

　　今年以来，抚顺市坚持围绕“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的工作要求，积极开展“帮企业稳增长促振兴”活动，组织全市党政机关领导干部走进企业、服务企业、支持企业，促进领导干部履职尽责担当有为。

　　该市成立了市直机关“帮企业稳增长促振兴”活动协调小组，下发了《关于印发〈关于在市直机关开展“帮企业稳增长促振兴”活动的实施方案〉的通知》和《关于扩大“帮企业稳增长促振兴实施范围的通知”》，按照行业与业务尽可能相近、有利于发挥职能作用的原则与企业进行对接。同时，要求各部门和各级领导干部进一步转变工作作风，提高服务意识，每名副市级以上领导干部带头包保帮扶一家企业，坚持对所帮扶企业每个月定期进行调研，对所包扶项目随时进行走访，力所能及地帮助企业解决一些具体问题。目前，全市各级领导干部共包保帮扶企业508家。

　　抚顺在全市实行市管领导班子和领导干部工作实绩月报告制度，要求市管领导班子和领导干部每月月末在认真总结当月工作的基础上，填写《月度工作实绩报告表》。每月下旬上报《“帮企业稳增长促振兴”活动工作完成情况》，要求详细说明帮助企业解决问题的经过，需要协调小组协调的事项及建议，对重大问题做到随时上报，切实使各级领导班子和领导干部履行职责情况、工作纪律表现、帮扶企业情况以及取得的工作成绩完全置于阳光下，实时公开接受本单位主要领导、上级组织人事部门和市领导的审核监督。为了确保活动取得实效，抚顺市将开展“帮企业稳增长促振兴”情况作为重要指标，列入年度考核内容。同时，将月度实绩考核与年度考核、干部奖惩、提拔任用有机结合，对主动作为、业绩突出、群众公认的干部在全市通报表扬，并优先提拔重用，树立正面导向；对不作为、工作不落实、报告不实、夸大政绩的干部进行诚信追责和诫勉谈话，结果记入考绩档案纪实，对不适宜担任现职的干部进行调整。

　　通过“帮企业稳增长促振兴”活动，全市各级领导干部形成了“比学赶超”的浓厚工作氛围，树立了重实绩、有为才有“位”的用人导向，有效激发各级领导干部履职尽职、担当有为的积极性和主动性。