盘锦市局六个强化推进两个责任落实

盘锦市局自2014年新组建以来，深入学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，以深化改革为抓手推进体制机制建设，以提升工作效能、密切联系群众为重点推进机关作风建设，以把权力真正关进制度的笼子里为要求推进配套制度建设，以“两个责任”的落实为关键推进党风廉政惩防体系建设，在“两个安全”目标中较好完成了党风廉政建设各项任务。一、进一步强化思想认识，两组协同机制更加完善。列出了主体责任清单和监督责任清单“两个清单”。强化了党组全面领导党风廉政建设和反腐败各项工作，强化了党风廉政责任制的贯彻执行力和可操作性，促进了“三转”工作。用好党组和纪检组“两个抓手”，推进岗位廉政风险防控信息化、行政权力公开透明规范运行、“三重一大”决策监督、党风廉政建设责任监管“四系统”应用。把行政审批、日常监管、行政处罚自由裁量权基准使用、干部选用、执行“八项规定”、反“四风”、加强对廉政风险和监管风险的防控管理、纪检监察信访举报办理、案件查办作为全年重点工作内容常抓不懈。

二、进一步强化层级领导，齐抓共管机制更加完善。明确了由局党组书记、局长负总责、分管领导具体抓、职能部门各负其责的领导体制，对党组领导班子、主要负责人、班子成员、纪检组责任分别进行了细化和量化。组织本级领导干部层层签订了党风廉政建设责任状，督促各部门制定本部门的党风廉政建设责任制实施细则，明确各级人员在党风廉政建设工作中责任任务和目标要求，形成了人人都关心、参与、促进党风廉政建设的良好氛围。

三、进一步强化统筹规划，靶向定位机制更加完善。从严格落实组织责任、不懈执行中央规定、始终保持惩治高压、深入推进惩防体系、深入落实三转要求、积极加强组织领导6方面提出了20项工作要点。召开市局、县区局、基层所“三级”党风廉政建设和反腐败工作推进会议，将党风廉政建设和反腐败工作细化分解为31项工作任务，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的体系架构。对问题实行项目管理，挂牌销号，照单请客，取得良好的整改效果。

四、进一步强化队伍建设，规范运行机制更加完善。局党组成员带头围绕“守纪律、讲规矩”，掏心见胆地深刻讨论。共同发出《站阵连锋做星剑合璧的战斗集体》的履职宣言，完善党组议事规则。班子“班长”注重对班子其他成员管理和监督，重要工作、重大问题、重点环节、重要案件上坚持“四个亲自”。班子成员履行“一岗双责”，副科级以上党员干部全部签订了廉洁自律承诺书。整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。以“九个提高九个强化”为内容的机关规范化管理标准化建设的做法被上级认可。

五、进一步强化监督指导，考核评价机制更加完善。通过走访、调研等形式对机关科室、稽查支队、派驻分局、事业单位党风廉政建设落实主体责任情况及工作人员遵守廉洁自律情况进行检查指导，形成制度化、系统化、常态化的督导机制。在本级形成了“一把手”约谈班子成员及各部门负责人、分管领导约谈分管部门负责人、部门负责人约谈工作人员的定期约谈机制。设立了相对独立空间的约谈室，进行约谈10人次。做到党风廉政建设和业务工作同安排同部署同落实同考核，结果应用上一票否决。

六、进一步强化政治保障，履职尽责机制更加完善。立足部门，将党风廉政建设和“第一民生”紧密结合，与依法行政打捆攻关。注重政治保障，把纪律挺在前面，把红线亘于心中，把维护人民群众饮食用药安全作为服务群众最直接的手段，视群众为亲人，问需于民，视群众为老师，问计于民，视群众为裁判，问效于民。以百姓切身利益为价值取向积极回应群众关切，坚持立行立改，破解难题。开展亮剑行动，深化新闻媒体广角监督和行刑衔接新机制，对食品药品违法犯罪形成强大震慑，有力地维护了群众饮食用药安全。