大连市总推广标准化女职工特殊关爱室

　　为全面推进全市“女职工特殊关爱室”建设工作，不断扩面、提质、升级，近日，大连市总工会召开“女职工特殊关爱室”建设工作推进会，区市县、开放先导区总工会，产业工会分管主席、女工部长及基层工会女职工干部100余人参加会议。会议通报了全市“女职工特殊关爱室”建设情况，并部署下一阶段工作。高新区总工会、大船集团工会、大连银行第一中心支行工会、中山区人民路街道总工会4家单位作了交流发言，会议还现场观摩了高新区万达百货等4家单位建设情况。
　　针对女职工孕期、哺乳期和生理期缺少独立空间这一状况，市总工会通过广泛征求意见建议，把推动建立“女职工特殊关爱室”列入2015年为职工办实事项目，按照成熟一批、建设一批的原则，对现有“女职工特殊关爱室”升级改造，推动企事业单位新建“女职工特殊关爱室”标准化建设。各基层单位可以向市总工会申请登记，凡符合条件的企事业单位可获相关配套服务，纳入统一管理，管理使用规范的可获市总工会奖励。今年年底前，市总工会将在女职工集中、条件较成熟的企事业机关、经济园区和商务楼宇建立首批100家“女职工特殊关爱室”，并提供资金支持。市总工会还将利用3到5年时间在全市企事业单位推广建立标准化“女职工特殊关爱室”500家。
　　“女职工特殊关爱室”可以是工会服务站、职工之家内的固定封闭空间，也可以是对会议室、储藏室、医务室等场所稍加改造后充分利用的临时性场所，其配置标准分为基本配置、标准配置和舒适配置三类，基本配置为配有全市统一名牌、桌椅和电源，标准配置增加冰箱、消毒柜和水池，舒适配置又增加了饮水机、隔断和母婴书籍。