全总公布2014年度劳动违法典型案件

　　结合劳动法实施20周年，全国总工会就劳动违法行为突出的问题进行了梳理，于2月2日列举公布了2014年度10件劳动违法典型案件。其中，包括备受社会关注的江苏昆山中荣金属制品有限公司重大安全生产责任事故和广东东莞裕元鞋厂少缴社会保险费案等。
　　这些典型案件包括：浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权案；深圳可立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司非法使用9名未满16周岁童工案；安徽青山水电设备安装有限公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同案；四川遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签订自愿放弃节假日、不定时下班等不平等承诺书事件；福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准案；陕西省宜君县20余名农民工因讨薪遭殴打案；江苏昆山中荣金属制品有限公司抛光车间粉尘爆炸，造成146人死亡的特别重大事故；江苏鹏越电子科技有限公司辞退三名怀孕女工的违法案件；黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司因工会主席反映员工意见，违法解除工会主席劳动合同事件；广东东莞裕元鞋厂少缴社会保险费致员工社保待遇大幅缩水，从而引发集体停工事件。
　　“目前，用人单位违反劳动法侵害职工合法权益的案件事件大量存在，有的案件事件性质非常恶劣。”全总法律工作部负责人表示，相当多的侵害职工合法权益的事件不存在争议，而是典型的劳动违法行为，关键在于如何严格执法。为此，全总要求工会经常性地进行劳动法律监督检查，及时发现指出用人单位的违法行为，及时向负有执法权力和职责的部门提出建议，有效地维护职工合法权益。
　　据悉，从今年开始，全总将建立重大典型劳动违法案件曝光和公开谴责制度。通过收集劳动违法案件信息，及时掌握劳动关系发展动态，定期或不定期公布重大、典型劳动违法案件，对劳动违法行为形成震慑，推动劳动法律法规贯彻落实。