鞍山市立山区扎实开展2016年度基层财政管理绩效综合评价

　　为卓有成效地扎实开展此项工作，立山区财政局成立了由财政局局长为组长、副局长和财源办主任为副组长、局内相关科室负责人为成员的绩效综合评价工作领导小组，明确了各相关科室的责任分工。领导小组定期召开协调会议了解工作进展情况，并及时向区政府报告。领导小组办公室设在财源办，牵头负责管理协调、研究分析、督促落实、评价指标得分汇总和结果排名等工作。首先，依据省、市相关文件精神，结合本区的工作实际，制定了《2016年立山区财政管理绩效综合评价方案》（以下简称《评价方案》）和较为完善的指标体系。其次，按照《评价方案》和指标体系，以及2016年陆续制定出台的《立山区加强财政管理的实施方案》、《立山区政府性债务风险应急处置预案》《立山区人民政府加强政府性债务管理的实施意见》等意见及办法，指导和规范财政收支行为。要求各责任科室认真负责具体指标内容的落实和考核评价工作，财源办在汇总各科室考评情况并进行排名后，上报局党组会研究确定最终评价结果。最后，对全区各乡镇（办事处）等109家预算单位的综合评价结果进行通报，并将评价结果与相关的转移支付资金挂钩。与此同时，还针对绩效评价中发现的问题，及时督导各预算单位强化绩效理念，提高自我约束意识和责任意识，健全完善制度办法，不断提高财政管理水平。

　　立山区财政局表示，今后要将财政绩效管理工作常态化。