铁岭：开原市四项措施精心服务企业用工

一是完善缺工监测机制，及时掌握企业用工情况。对企业的基本情况、缺工人数、工资水平、人员构成及增减情况进行定期调查分析，判断企业用工趋势，针对性地研究制定解决缺工问题的措施和办法。

二是积极搭建平台，实现岗位招聘对接零距离。针对企业不定期需求，开设“专场招聘会”，组织缺工企业进社区举办招聘，需要校企对接，积极协调搭建平台。

三是强化职业技能培训，缓解就业结构性矛盾。扩大就业培训范围，将有就业愿望和培训需求的劳动者全部纳入技能培训范围，并实现应培尽培，努力提高培训的针对性和有效性，广泛开展“订单式”培训和技能提升培训，加快培养一批企业急需的技能劳动者。

四是规范企业用工，保障职工待遇。帮助企业按照劳动保障法律法规修订完善厂规厂纪，认真落实用工人员工伤、医疗、养老等社会保障待遇；规范职工工资晋升制度，健全工资待遇与职工技能挂钩制度；倡导企业重视文化建设，满足员工精神需求，达到留人更留心。（杜国庆）