法制日报：适应新形势,迎接新挑战,打造过硬政法队伍

　　政法工作是党和国家工作的重要组成部分，做好政法工作离不开过硬的政法队伍。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从实现党和国家长治久安的战略高度，对政法队伍建设作出一系列重大决策部署。全国政法机关认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，一手抓突出问题整改、一手抓长效机制建设，政法队伍政治素质、业务能力、纪律作风等方面发生可喜变化。

　　同时，我们应该看到，我国正在由经济大国向全球性经济强国转变，机遇很难得，挑战也很艰巨。一方面国际形势发生了复杂深刻的变化，国内经济发展进入新常态，政法工作面临许多前所未有的新情况、新问题。另一方面，当前政法队伍在思想观念、素质能力、纪律作风、管理保障等方面还存在诸多不适应之处。在这样的背景下，《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》的出台具有深远的历史意义。各级政法机关要以此为契机，适应新形势，迎接新挑战，深入推动政法队伍建设，打造过硬政法队伍。

　　进一步加强思想政治建设。把坚定的理想信念作为政法队伍的政治灵魂，旗帜鲜明坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要持续抓好中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，教育引导政法干警进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要把确保政治上忠诚可靠作为第一位的任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，铸就绝对忠诚的政治品格；坚定自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。要完善政治轮训制度，探索建立政治督察制度，深化政法干警核心价值观教育，把政法职业荣誉制度纳入国家荣誉制度体系，增强政法干警职业荣誉感和归属感，确保把党对政法工作的绝对领导落到实处。

　　进一步加强履职能力建设。要积极探索、深入推进政法队伍专业化建设，切实提高干警执法司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力、社会沟通能力。要引导广大干警坚定法治信仰，善于从法律视角和社会视角通盘考虑法理、事理、情理，实现法律效果和社会效果相统一。要强化能力和业绩导向，建立适应政法工作专业化要求、符合执法司法规律的人事制度和薪酬制度。要把学历教育、职业教育、岗位练兵结合起来，促进教育培训工作科学化、实战化。要健全科学的人才评价体制、灵活的人才激励机制，努力吸引和留住政法工作创新发展急需的优秀人才。

　　进一步加强纪律作风建设。要抓住“关键少数”，加强政法领导班子和领导干部队伍建设，把忠诚可靠和知法懂法作为政法领导干部任职的必备条件。要强化纪律约束力，把纪律和规矩挺在前面，形成切实管用的纪律条令体系。要坚持严在经常、管在平时，对违纪行为早发现、早提醒、早纠正。要健全完善监督制约机制，推进执法司法全面深度公开，用制度管人管权管事。要坚决惩治执法司法腐败，坚决查处滥用职权、贪赃枉法、充当司法掮客等行为。要深入推进政法职业伦理教育，努力使广大干警养成坚定信念、恪守良知、理性公允的政法职业品格。

　　进一步健全职业保障体系。要加快推进遵循政法职业特点的干警分类管理制度改革，确保各归其位、各展其才。要落实好关于保护司法人员依法履行法定职责的规定，依法严惩暴力袭警、打击报复司法人员及其家属的违法犯罪行为。要完善工资待遇制度，形成向基层一线办案人员倾斜的激励机制。要加强政法干警医疗保障，落实政法干警带薪年休假制度，切实保障政法干警休息权。要取消不合理考评指标，加大基层保障力度，建立人财物向基层倾斜的政策保障体系。

　　“国以才立，政以才治，业以才兴”。各级政法机关要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把学习贯彻《意见》作为当前和今后一个时期的重要任务，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求，进一步加强正规化、专业化、职业化建设，持续增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供有力保障。