抚顺：铝北社区开展人力资源调查工作

抚顺市望花区光明街道铝北社区自2015年5月初至今已经对本小区进行人力资源入户调查。这样能够进一步推动社区就业工作不断向规范化、更标准化发展，实实在在的增加强对辖区内的人力资源的管理。

铝北社区就业主任同协管员根据之前记录的求职登记和社区楼院组长提供的信息，进行在入户调查，对家庭经济情况、学历、年龄、求职意向进行了解并更新就业台帐。实地走访后了解第一手资料，铝北社区就业服务人员根据收集到的信息进行求职分析，将社区已有的用工网点、街道提供的用工信息以及社区平时收集到的用工信息进行分类以及推荐。铝北社区内有一些失业人员没有就业的技能，铝北社区的就业服务人员就将这类失业人员推荐望花区就业局举办的技能培训班，这样可以让没有高学历没有一技之长的居民掌握一点技能，有助于增强今后工作的竞争力，并提高收入。铝北社区就业服务人员定期对登记就业求职表的居民做好时时回访的工作。

截止到2015年6月初此铝北社区举行的次人力资源入户调查表，得到了广大居民的大力配合，能够有序的进行。通过调查摸底，不仅重新了解本辖区内的就业情况的采集，还能真实的了解失业人员的目前状况，了解失业人员的困难以及真实情况，为以后的社区就业工作提供了宝贵数据。

2015年初至今，铝北社区的就业服务人员通过走出去，请进来的方法，和驻地单位取得联系，随时了解辖区内企业及个人商业网点的用工信息，及时将就业信息推荐给辖区内的下岗失业人员。同时又结合“进百家门、认百家人、知百家情、暖百家心、解百家难”活动，多次对辖区内的所有失业、无业人员进行普查摸底，做到对社区内失业人员家庭情况明，文化程度和技术状况清、择业意向和培训需求摸清底子后，有效的向用人单位推荐，从而提高了就业的成功率。（郑廉）