振兴发展须弘扬毛丰美实干精神

　　实干精神是中国共产党人的实践品质和先进本色，是党的优良传统和宝贵财富。毛丰美是实干精神的忠诚践行者和杰出引领者，他的“干”字精神成为大梨树村发展的不竭动力，也给我们创造了一笔取之不尽的精神财富。

　　要像毛丰美那样苦干实干巧干

　　“十三五”时期，辽宁发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。加快推动振兴发展大业，是广大党员干部的必担之责。越是在“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段，越是在困难凸显、形势严峻的特殊时期，就越需要以毛丰美为榜样，弘扬“干”字精神，迎接挑战攻坚克难，抢抓机遇主动作为。

　　要像毛丰美那样埋头苦干，一颗红心向党，一片诚心为民。面对新常态下的种种困难和挑战，个别党员干部动摇了、迷茫了、懈怠了，归根结底是思想“总开关”出了问题，精神上得了“软骨病”，忘记了忠诚于党、忠诚于人民的诺言。振兴发展大业要靠千千万万党员干部用忠诚、奉献、实干去铸就。党员干部要像毛丰美那样，时刻向党中央看齐，牢记爱党兴党之责，始终把群众的疾苦挂在心上，再苦也不惧，再累也不怕，甘做勤勤恳恳、任劳任怨、默默耕耘的“老黄牛”。

　　要像毛丰美那样真抓实干，扎扎实实努力，锲而不舍攻坚。当前，破除新一轮全面振兴面临的积弊，消除老工业基地发展遇到的障碍，不是一朝一夕就能完成的，不是凭几个人力挽狂澜就能做到的，需要无数党员干部着眼当前、立足本职，各司其职、各尽其责，保持定力、齐心合力。党员干部要像毛丰美那样，咬定一个目标，谋实事、出实策，一招一招发力，一题一题破解，持之以恒，久久为功，直至彻底打赢攻坚战。

　　要像毛丰美那样科学巧干，勇于开拓创新，主动担当作为。 2016年是“十三五”的开局之年，新征途中依旧挑战重重。有困难和挑战并不可怕，关键是要有战胜困难和挑战的信心、耐心，有应对困难和挑战的决心、办法，有破解困难和挑战的思路、招法。党员干部要像毛丰美那样，勇立潮头观大势、谋大局，既要解放思想、跳出框框、敢闯敢试敢干，又要不怕担责、科学谋划、开拓创新，努力成为全面深化改革的“排头兵”。

　　要培养更多“毛丰美式”的好党员好干部

　　培养造就一支真抓实干、善谋有为的党员干部队伍，组织部门责无旁贷、使命在肩。要把毛丰美的实干精神宣传好，让党员干部见贤思齐；要把“毛丰美式”好干部选出来，让他们担纲领衔；要为“毛丰美式”好干部干事创业营造良好政治生态，使其施展作为。

　　要让实干的理念深植于党员干部头脑。坚持不懈地抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，推动各级党员干部坚定理想信念，牢记为民宗旨，强化政治意识和看齐意识，确保实干的方向不跑偏。要深入开展五大发展理念培训，使党员干部思想观念跟上、知识结构跟上、行动能力跟上，补齐能力短板。要让毛丰美的实干精神真正成为党员干部的一种自觉、一种价值、一种习惯、一种常态，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。

　　要把实干的干部及时选出来、用起来。用人导向是旗帜，是标杆。在选人用人过程中，组织部门要着眼于振兴发展大局，秉持公道正派的职业操守，严格执行干部选拔任用条例，严格按照“20字”好干部标准，把像毛丰美一样实干的干部选用起来，无论是选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，都要体现出鲜明的实干导向，让踏实苦干的干部看到希望，让实干有业绩的干部获得发展机会，坚决不让老实人吃亏、不让投机者得利，以好的用人导向涵养山清水秀的政治生态。

　　要以实干的作风推动新一轮振兴发展。从严监督管理是对党和人民事业负责，是对党员干部最大的爱护。要把全面从严治党落到实处，严格执行廉洁准则和纪律处分条例，让党员干部自觉守纪律讲规矩，明责任不蛮干，明底线不乱干。要立足抓早抓小，及早“扯袖子”提醒，让庸政懒政、弄虚作假、虚报瞒报的干部受到惩戒。要落实好《推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，让不作为、不担当，能力不够、作风不实的干部 “下课走人”，让乱忽悠的干部没有市场，让不正之风没有土壤，让毛丰美的实干精神蔚然成风，为推动辽宁老工业基地新一轮振兴发展汇聚强大的正能量。

　　□刘桂香（作者系沈阳市委常委、组织部长）