振兴法院“三部曲”锻造青年干警队伍

        “渐近式”思想引导。针对多数青年干警缺乏社会经验、缺少群众工作能力、廉洁自律意识不够牢固，来到法院后不能较好进入工作角色等特点，定期组织青年干警开展岗前座谈、廉政座谈，院领导亲自与大家面对面交流思想，介绍审判工作经验与群众工作方法，鼓励大家从加强自身修养、严守工作纪律、树立良好作风做起，牢固树立奋发有为、积极进取的思想，确保青年干警在转换角色的关键阶段接受到正确的思想引导。

        “实践性”工作历练。坚持“素质在一线培养、能力在一线锻炼”做法，三年来共充实21名青年干警至审判庭、执行庭与基层法庭，使其在实践中加深对法律的理解适用，不断提升做群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力；优先安排青年干警参加学习培训活动，帮助青年干警增长见识、汲取营养，提高理论水平与业务技能；组织论文撰写、案例编写与重点课题调研等活动，拓宽青年干警法学理论视野，提升调研写作能力。通过一系列工作历练，青年干警成长迅速，逐渐成为中坚力量，2014年全院35周岁以下青年干警结案2640件，占全院案件总数52.5%。

      “陶冶式”人文关怀。结合“五四”、“七一”等党团节日，组织开展拓展训练、演讲比赛、徒步登山等丰富多彩的文体活动，为青年干警舒缓压力、展示才艺提供平台；组织收看收听先进事迹报告、邀请司法礼仪专家授课、特邀刘彤等先进典型上党课，陶冶青年干警情操，培养职业良知；兴建健身室、休息室，开通通勤车，积极帮助解决午休、通勤等生活困难,为青年干警成长创造出一个关爱体贴、温暖轻松的工作环境。

        （作者单位：丹东市振兴区人民法院）