本溪：多措并举做好农民工工作

2014年，农民工工作在上级部门的指导下和相关单位配合下，全面完成了全年各项工作任务。

（一）以各种活动为载体，积极促进农民工就业

一是开展以促进农民工就业为主的春风行动。2014年1月16日，市中心劳动市场举办了主题为“搭建供需平台，促进转移就业”的专场招聘会，正式拉开了2014年“春风行动”的序幕。此次“春风送岗位”活动的服务重点放在进入城区就业的农民工和意向进城务工的农村劳动力。为了保证今年的春风行动达到预期目的，市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联等部门根据各自的特点，联合制定了本溪市2014年春风行动工作方案；各县（区）也在市局的整体部署下，制定了具有本地特色的工作计划；一些农村劳动力较为集中的乡镇、办事处也制定了有针对性的推进农村劳动力就业的具体措施，形成了此次活动能零距离服务于需求者，本次活动共组织专场招聘会54场；发放《春风卡》、《外出（进城）务工指南》等宣传资料3.2万份；提供免费服务2.3万人；推荐诚信服务机构26个；推荐用工规范诚信企业52个。

二是全面启动“农民工服务月活动”。10月27日，主题为“情暖农民工，奉献在本溪”农民工服务月启动仪式暨用工专场洽谈会在市中心劳动力市场举行，来自各地区200多家用人单位，以及高新区药都企业20家，提供各类用人岗位1.1万个。有采矿业、机械加工行业、电子产品行业、商务、家政服务行业、药品行业等。进场求职者4000余人。

三是与市妇联联手，全面开展春风行动。3月5日与市妇联联合举办了“迎三八，促就业”女性专场就业招聘洽谈会。此次活动主要面向有转移就业意愿的女性农村劳动者、城镇失业妇女，115家企业参会，提供岗位861个。招聘会中还举办了政策咨询活动，设立了妇女维权、家庭服务，职业指导、失业保险、就业培训、就业失业登记等咨询台，入场求职者达到3000余人，达成就业意向400余人，共发放政策宣传资料1000余份，取得了良好的招聘效果。并通过本市的主流媒体电视台、本溪日报社，加大了宣传力度，营造了良好社会氛围。

四是加强了农村劳动力资源统计管理。依托各乡镇和村级劳动保障工作机构，分别建立了农村劳动力基本情况台帐、求职人员台帐、自主外出就业台帐和劳务输出情况台帐，并实现了微机动态管理。截止2014年11月份，农村劳动力转移就业10797人，其中就地就近就业4982人，跨区域劳务输出5376人，有组织输出1601人，实现农村劳动力转移就业率达32%。

（二）加强农村劳动力培训，提高农民工就业创业能力。

开展组织农民工参加创业意识、指导培训637 人，为农民工自主创业意识、指导培训提供资金支持17万元。

开展了农村劳动力培训2000人，进一步提高了农民在水稻、地下参、等专业的现代科技栽培能力。

（三）依托基层平台，积极促进农村劳动力与空岗对接。

将农村劳动力转移和企业的用工需求有效对接，做为农民工就业服务的重要内容，多渠道、多方式提供服务。一是各县（区）结合当地的实情开展了行之有效的具有一定特色招聘会。如：借助当地农村赶大集的日子，人员流动相对较多的机会，进行就业服务工作，促进农村劳动力转移就业的意识。二是各县（区）有针对性的开展活动，确保每月举办2场专场招聘会，积极帮助进城求职的农村劳动者人岗对接尽快实现就业。三是开展了就业服务到贫困乡镇，就业难的乡镇、村的帮扶活动，将政策和信息送到村级每一户，使需求者能及时获得有针对性就业服务，从而促进了全市农村劳动力有序转移就业。（本溪市就业服务局）