辽宁省高校毕业生面试多在5次以内

招聘会、家长介绍成获得工作主要渠道 有调查显示毕业生认为最影响择业的是父母

本报讯（华商晨报 华商响网记者 高巍）在我省2014届已签约本科毕业生中，大连理工大学毕业生平均参加面试5.38次；沈阳体育学院的毕业生平均参加面试4.8次。

近日，我省高校陆续发布2014届毕业生就业质量报告。除了对各个专业的就业率统计，各高校也分别对本校毕业生进行了问卷调查，了解毕业生的就业过程是否困难、对就业结果是否满意等问题。

大连理工大学

已签约毕业生平均参加面试5.38次

投递简历

10份以内为778人，占52.53%；11~20份为322人，占21.74%；21~30份为159人，占10.74%；31~40份为99人，占6.68%；41~50份为37人，占2.50%；50份以上为86人，占5.81%。可见，七成左右的签约毕业生投递简历在20份以内。加权计算显示，该校2014届本科已签约毕业生平均投递简历数量为17.57份。

参加笔试

69.59%的签约毕业生笔试在0~5次，21.02%的签约毕业生笔试在6~10次，参加10次以上笔试的签约毕业生为9.39%。加权计算显示，该校2014届本科已签约毕业生平均参加笔试5.27次。

获得录用通知

78.90%的签约毕业生获得1~3个录用通知，17.33%的签约毕业生获得4~6个录用通知，获得6个以上录用通知才签约的毕业生占3.77%。加权计算显示，该校2014届本科已签约毕业生平均获得2.53个录用通知。

沈阳体育学院

六成毕业生参加面试在1~5次

投递简历

65.3%的签约毕业生投递简历在11~20份，10份以内326人，占21.60%。加权计算显示，该校2014届本科已签约毕业生平均投递简历数量为15.2份。

参加笔试

67.7%的签约毕业生笔试在1~3次，24%的签约毕业生笔试在4~6次，参加7次以上笔试的签约毕业生仅为8.3%。加权计算显示，该校2014届本科已签约毕业生平均参加笔试2.9次。

获得录用通知

56.9%的签约毕业生获得1~5个录用通知，35.3%的签约毕业生获得6~10个录用通知，获得10个以上录用通知才签约的毕业生占7.8%。加权计算显示，该校2014届本科已签约毕业生平均获得3.8个录用通知。

投递简历

统计显示，在毕业生投递简历的数量上，总体而言投递5份以内数量较高。

鲁迅美术学院

毕业生投递简历多在5份以内

86人30份以上

44人21~30份

72人16~20份

136人11~15份

202人6~10份

608人5份以内

沈阳航空航天大学

四成学生仅接受一次面试邀请

投递简历

投过1~3次简历的占总人数的62.5%；投递4次及以上简历的占总人数的37.5%。

沈阳农业大学

九成毕业生面试在10次以内

参加笔试

87.99%毕业生笔试在5次以内；6~10次占8.23%；11次以上为3.78%；

投递简历

60.28%的毕业生投递简历在10份以内，投递20份以内的占全部学生的75.97%。

获得录用通知

78.46%的毕业生获得1~3份；14.17%的人获得4~5份；6份以上的占7.37%。

■其他调查

大学生找工作的渠道有哪些？

招聘会占比最高

沈阳航空航天大学针对2014届毕业生的招聘会主要集中在2013年9月~11月和2014年3月~5月，这6个月也是应届毕业生找工作的关键期。

该校曾对毕业生获得岗位的途径进行问卷调查，其中，学校招聘会占比最高，达到81.4%；其次为亲友推荐5.5%、实地自荐5.5%、网络申请1.2%、公开考试0.6%、学校推荐0.4%、其他1.2%。由此可见，该校毕业生获得岗位的途径主要通过招聘会投递简历获得岗位。

此外，农大在毕业生获得工作渠道上也做了调查，学校招聘会比重也是首位，但其中家人和朋友的社会关系提供的就业信息也占了13.10%的比重。

华商晨报 华商响网主任记者 张丽彬

毕业生认为最影响择业的人是谁？

父母或亲属因素最大

我省各大高校公布就业率的同时，很多高校对毕业生就业困惑等情况做了问卷调查和结果分析。

其中，农业大学就对毕业生做了“毕业生认为最影响择业的人”一项做了问卷调查。

在2000多名毕业生中，924人参与了调查，其中371人选择了“父母或亲属”占比40.15%，其次是“自己”355人，占比38.42%，第三名为“恋人”79人，占比8.55%。

可见，大学生在就业选择上认为受到父母影响的因素较大，甚至胜过“自己”，其中“恋人”因素占比也是较高的。

华商晨报 华商响网主任记者 张丽彬

影响择业成败的主要因素有哪些？

“工作经验缺乏”占比较高

农业大学的调查结果为，认为“工作经验缺乏”占比24.03%，其次是“个人综合能力不强”占比20.87%，“缺乏规划、职业定位不准确”占比14.72%，“所学专业受限”占比13.74%。

鲁美就“你认为影响择业成败的主要因素”进行了调查，结果显示：毕业生认为“社会实践经验”、“表达与沟通能力”、“所学专业”是毕业生普遍认同的竞争优势，“团队合作”和“自我推销能力”是择业成败的重要影响因素。

华商晨报 华商响网主任记者 张丽彬

■专家观点

面试次数越多代表机遇越多

最后赢得工作的机会也越大

对于各高校求职数据，昨日，辽宁省人力资源专家孟庆伟表示，从数据来看找工作应该是更难了，往年的数据应该是没有这么严峻。但也要分阶段地看，阶段性的经济变化会影响就业。

另外，面试次数越多，代表机遇越多，当然最后赢得工作的机会越大。所以，对大学生毕业生来说，要多争取面试的机会。

孟庆伟还表示，在面试中，求职者的态度最为重要，甚至超过专业。这个态度主要是让招聘者感觉到你对单位的认可程度。另外，毕业生求职时不要只看求职单位的大小，更要看准职业寿命。

华商晨报 华商响网主任记者 张丽彬