求职遇不公平对待 女大学生要勇敢维权

本报对话“全国第二例性别歧视案”维权女大学生

求职岗位只要男生 她状告企业

“我各方面都挺合适，但却只招男生，特别气愤”

打通黄蓉的电话时，黄蓉说，她目前已经找到工作，在杭州一家文化创意公司做策划。说起之前找工作遭拒状告企业的事，她坦言，当时没想那么多，就是一时气愤，但经历了维权过程后，她反而更坚定了当初的做法。

记者：黄蓉是你的真实姓名吗？

黄蓉：不是真实姓名，主要是不想暴露个人信息，担心会对未来生活有影响。我家是河南的，因为特别喜欢杭州，今年6月毕业后就从河南来了杭州。

记者：新东方烹饪学校是你遇到的第一个拒绝女生的企业吗？

黄蓉：是来杭州求职后遇到的第一个。他们在网上发布招聘信息，上面其实写了只要男生，但当时我没看到就投了简历，因为我觉得我各方面都挺合适的。过了几天没有回应，我打电话问，对方明确说只招男性。

记者：当时什么感觉？

黄蓉：特别气愤。

记者：立刻就想要告这家企业？

黄蓉：当时没有，就是觉得气愤，后来和朋友聊天，朋友又介绍了一些律师给我，6月末7月初的时候我才有了要告新东方烹饪学校的想法。

为要企业公开道歉 再次上诉

“相较于2000元赔偿，我更想要他们的道歉”

记者：维权过程顺利吗？

黄蓉：特别难。立案很难，前后经历了一个月，不停地补充证据。再比如起诉的成本很高，不只是金钱上，还有时间上，一个月的立案时间，去了好多次法院，之后的开庭，还有和律师的沟通，这些时间都是成本，在这些时间之外，我还要生活还要继续找工作。很多时候，我感觉都要坚持不下去了，感觉自己很弱小。

记者：维权过程中有没有什么困惑？

黄蓉：有，其实相对于2000元的赔偿，我更希望得到新东方烹饪学校的道歉。

记者：判决的2000元赔偿，你收到了吗？

黄蓉：没有，一直没有。从开始到最后，新东方烹饪学校只在出庭前联系过我一次，他们甚至都没有出庭。从开始到最后，我都没有看到新东方烹饪学校有一个认错的态度。所以现在我已经上诉到中院了。

遭遇就业歧视要勇敢站出来

“我受到了不公平待遇，我在做正确的事”

记者：是什么一直支撑着你走下去？

黄蓉：原因很多，一方面是我觉得自己受到不公平待遇，我在做正确的事，另一方面我的朋友也给了我很多支持。

记者：父母知道这件事吗？

黄蓉：父母不知道，上大学之后离家很远，和父母沟通不是很多。没和他们讲也是怕他们会担心，会反对我做这件事，而且讲了还要解释很多。

记者：沈阳现在也到了大学生求职季，华商晨报近期也报道了很多女生求职难的问题，包括工科女求职难、女硕士求职不成读博士等。

黄蓉：其实这些现象挺普遍的，我特别能理解她们。虽然法律明确规定就业不能歧视女性，但对违规企业并没有惩罚。再有就是企业没有看到女性的价值，将产假等因素转嫁到女性的身上。就业难这个问题不是女大学生自己能解决的，需要社会关注，但我还是希望有更多女大学生在遇到不公平对待时，能够勇敢站出来维护自己的权益。

记者：对正在求职的女大学生有什么建议？

黄蓉：我开了一个热线，因为白天要上班，所以每天的晚间会在线帮助这些求职中受到不公平对待的女大学生。

律师

遇性别歧视

面试时注意取证

对于河南女大学生状告企业歧视一案，辽宁安行律师事务所创始合伙人律师李宗胜表示，这是好事，“性别歧视在招聘过程中确实存在，而且是普遍存在。虽然法律明确规定招聘不能性别歧视，但实际操作中很难维护。另外，怎么认定企业违法？侵权怎么承担责任？目前都没有明确法律规定。”

对于遇到这类问题如何维权，李宗胜律师表示，要先取证，最好是书面的证据，如果是在面试过程中，可以录音。但目前来看，因为法律欠缺，打官司也很难，因为取到证据之后没有惩罚措施，最根本还是要在法律上规范。

对于维权成本，李宗胜律师表示，相较于维权的结果，和花费的时间精力相比，成本肯定是很高的，因为不会有实质性影响，赔偿也不会很高，也不会对企业有什么实质性影响。

李宗胜律师表示，尽管维权成本较高，但站出来维护自己权益的意识值得肯定和重视。

华商晨报 华商响网主任记者 张丽彬