沈阳二季度推销展销人员缺口最大

　　企业需求2088人，只有811人求职，缺口数为1278人。

　　昨日，沈阳市人力资源和社会保障局发布了沈阳市2015年二季度人力资源市场供求状况分析，其中推销展销人员缺口数量最大。

　　从整体上看，第二季度，沈阳市人力资源市场从4月份开始进入供需旺季，供需人数比一季度明显增加(一季度因受元旦、春节影响供需总量相对较少)。用人单位通过各级人力资源市场提供岗位共有89891个，与上季度相比增加20625个，与去年同期相比略有下降，减少6605个，进入市场的求职者有100434人，比上季度增加21880人，与去年同期相比增加1465人，求人倍率为0.90，比去年同期下降了0.08，招聘岗位数量与求职人数差有所加大。

　　在企业需求大于求职人员的十大职业中，缺口最大的三个职业分别为推销展销人员，工程技术人员，营业人员、收银员。也就是说，这三类人员较容易找工作；相反企业需求小于求职人员的十大职业中，排在前三位的职业分别是会计人员、其他行政办公人员、其他企业管理人员。这三类人员二季度在沈阳找工作较难。据沈阳市人力资源市场专家分析，预计下半年沈城的用工状况和就业相比去年可能会略有改善，但幅度不会太大。国家的金融政策也是对用工状况和就业走势影响非常大的一个潜在因素，考虑到政策、季节性等多方面因素，各行业的表现会更加趋于分化，比如建筑业可能会继续萎缩，金融、信息传输、计算机服务和软件业等行业的用工状况和就业情况预计会比去年略有改善。

　　沈阳市2014年新增就业人数总量已经达到较高的水平，今年与去年同期相比基本持平，在目前的经济环境下，提高新增就业人数的规模已经相当困难。2015年沈阳市预计的经济总量增长6%，与去年基本相当，所以新增就业人数将继续保持稳定。