沈阳白领晋升难 近四成无年假
本报讯(华商晨报记者孙笑天) 昨日，智联招聘发布了《2016年中国白领满意度指数调研报告》。
纵观各项满意度指数，收入与满意度呈正相关结果：收入越高的白领，对于工作和生活均表现出满意度更高。64.7%的受访沈阳白领表示完全没有晋升机会，近四成受访的沈阳白领称自己全年无休。
文娱、互联网行业工作最满意
此次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行，满分均为5分。调查显示，2016年中国白领的工作满意度较低，仅达到2.33，相较2015年(2.28)略有回升。
2016年中国白领职位晋升满意度指数仅为1.86，在工作满意度五大方面中居于最末。其次为福利，满意度指数为2.04。薪酬满意度相对去年排名稍有上升，为2.13。令白领感受工作满意度最高的是人际关系方面，高达2.99。
受访白领对于工作满意度高低和薪酬数量走势表现出高度的一致性。月平均薪酬在25000元以上的白领人群对工作满意度最高，为2.82。2000元及以内的受访白领对于工作最不满意，满意度指数仅为1.40。
此次调查发现，不同企业性质白领对工作的满意度差异较大。合资企业白领对工作的满意度指数最高，达2.62；其次比较满意的是外商/港澳台独资企业，工作满意度指数为2.37。私营/民营企业的白领工作满意度以2.36紧随其后。值得注意的是，国有企业和机关事业单位工作满意度指数排名靠后，分别为2.27和1.94。这在一定程度上反映出，捧“铁饭碗”的体制内从业者对工作的预期和满意程度正在发生变化。
分行业看，文化/传媒/娱乐/体育的白领工作满意度最高，为2.57；其次为IT/通讯/电子/互联网行业，政府/非盈利机构和农林渔牧领域的白领工作满意度较低，这一趋势与去年的调查结果几乎逆转：2015年，政府/非盈利机构的白领对工作满意度最高，而文体/教育/工艺美术行业的白领对工作的满意度较低。
沈阳白领最不满意晋升难
沈阳本地情况，2016年沈阳白领工作满意度指数为2.12，低于全国平均水平(2.33)，也低于东北地区其他主要城市大连(2.71),长春(2.19)，仅高于哈尔滨(1.83)，在全国34个城市中排名第28。
2016年沈阳白领职位晋升满意度指数1.06，为工作满意度五大方面中最不满意的一项。其次为福利，指数为1.76，对薪酬的满意度指数仅为2.18。总体来看，2016年沈阳白领对工作中的人际关系和培训比较满意，对2016年的职位晋升并不满意。
从调查数据来看，70.6%的沈阳白领表示2016年没有晋升，其中64.7%的人表示完全没有晋升机会，5.9%的人表示几乎晋升成功。29.4%的沈阳白领在2016年顺利完成晋升。
在影响白领晋升的因素当中，41.2%的沈阳白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素。个人努力和同事/领导器重均占11.8%。此外，沈阳白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。
为保持职场竞争力放弃休假
2016年沈阳白领生活满意度指数为2.46，高于全国平均水平(2.34)，在全国34个主要城市中排名第7。前三名是佛山(2.65)，天津(2.61)和哈尔滨(2.50)。
调查显示，2016年沈阳白领生活满意度中，陪伴家人的满意度最高，为3.29。
休假满意度指数只有1.82，低于全国平均值2.10。从全年休假时间来看，35.3%的白领完全没有休假，17.6%的白领休假不足5天，5.9%的白领休假时间为5~10天，41.2%的白领休假时间在10天以上。
尽管大多数企业有年假规定，但从实际执行情况来看，一方面，很多白领为了保持职场竞争力主动放弃休假，另一方面，很多企业要求员工在“闲时”再休假，最终休假的实际执行大打折扣，从而导致“全年无休”。
2016年不同行业白领工作满意度指数
2.57文化传媒娱乐体育
2.47 IT通讯电子互联网
2.41服务业(医疗护理美容保健)
2.34贸易批发零售租赁
2.34商服(咨询财会法律广告)
2.30交通运输物流仓储
2.29汽车生产加工制造
2.27能源矿产环保
2.26文体教育工艺美术
2.26房地产建筑
2.22金融
2.14农林渔牧
2.03政府非盈利机构
