省盘锦监狱坚持以人为本开展思想政治工作

　　省营口监狱党委坚持以人为本，有针对性的开展思想政治工作，有效地调动了干警工作积极性。

　　创新工作机制。监狱紧密结合学习教育任务，将干警职工的思想政治教育与监狱整体工作有机结合起来，确立“层层抓教育”观念。监狱党委和各基层党组织分别制订学习计划，落实学习措施，共同认真对待思想政治工作。各级领导干部积极参与监狱开展的各类学习活动，在学习教育中了解干警职工思想状况，做学习上的良师、生活上的益友。建立完善政工量化考核制度，把思想政治工作纳入规范化、制度化轨道。通过多形式、多层次、全方位的考核，落实奖惩制度，提高各单位对思想政治工作的重视程度。

　　加强队伍建设。监狱从“创新队伍”和“强化学习”两方面入手，造就一支业务水平精、思想作风硬、工作方法新的政工队伍。“创新队伍”即科学设置政工机构，配齐配强基层政工人员，适时补充政工人员，培养一支熟悉网络技术和网络语言的政工队伍，通过微博、微信、QQ群等网络互动平台。在工作之余与职工进行交流沟通，达到事半功倍的效果 。“强化学习”即加强业务知识学习，增强理论水平及综合知识的学习，提高综合素质。创新工作模式，加强单位报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化宣传阵地建设，积极丰富干警职工的精神文化生活，构建高效、互动、个性化的思想政治工作网络体系。

　　构筑情感工程。监狱认真做好调查研究，及时了解和掌握干警职工的思想动态，对干警职工关心的热点、焦点和难点问题，做好思想动员、释疑解惑等工作，便于化解矛盾，解决问题。对于职工的不合理要求，在坚持原则的基础上，耐心解释劝说，取得群众的理解。积极建立激励机制。通过表彰、宣传优秀典型，形成积极向上的工作氛围。坚持把干警职工的利益放在首位，美化职工工作和生活的环境；对干警职工进行心灵及生活上的关怀，各级领导进行不定期走访，了解他们的工作和生活，慰问困难职工，倾听基层声音，打造和谐的工作关系。开展健康、向上的文体活动，增强干警职工集体荣誉感和归属感。（刘振丽）