为盛一碗饭丢掉“饭碗” 保洁大姐觉得冤

　　市民王女士从事保洁工作，因为想盛一碗热米饭，与所在单位食堂人员发生争吵，当天便被通知离职回家。保洁负责人认为，争吵已经影响到其他人员，所在物业公司也有“吵架开除”的规定；网友认为，吵架属小事，物业公司这么较真不值得；王女士则认为，物业公司没有与她签劳动合同，因“吵架”开除她是不合法的。

　　投诉一碗饭的事让她丢了工作

　　昨日，王女士向沈阳晚报新闻热线96009-1投诉，称自己在单位食堂吃午饭，因琐事与食堂人员发生争执，竟然因此丢了工作。“10月30日发生的事，当天中午略晚来到食堂，想盛点热乎的米饭，食堂的人就骂人。”王女士说，她觉得实在太难听了，就返身质问食堂人员，双方发生了争执。

　　王女士在电话中告诉沈阳晚报、沈阳网记者，她与食堂人员吵了几句后，被其他保洁人员拉开，但是让她没想到的事情却发生了。“下午单位的保洁队长找到我，告诉我按照公司规定，吵架就得回家。”王女士说，她当时十分生气，实在料想不到，发生争执吵了几句嘴，就会被所在公司开除。

　　王女士说，让她生气的是，她已经在这家保洁公司工作了近两年时间，算是老职工了，“说被开除，立即就得走人”。但与她发生争执的食堂人员却没有受到公司处罚，“只处理我一人不公平”。王女士认为，吵架就被开除也不符合《劳动法》。

　　核实公司有规定“吵架”就开除

　　王女士告诉记者，她工作的地点在大东区的中体花园新城，所在物业公司叫“民生物业”。昨日，记者依据王女士提供的信息，找到了保洁负责人。负责人表示，王女士确实在食堂与人发生了争执，依照公司规定被开除。

　　负责人告诉记者，王女士与食堂人员争吵，已经影响到了前面售楼处的人员。“经理开大会说过，发生吵架(事件)就得回家，她也参加大会了。”负责人说，起因是王女士想盛一碗热饭，食堂人员认为王女士的行为不当。“我与她谈的，让她签离职书，她第二天也签字了。”

　　负责人向记者透露，“吵架”一事确实只有王女士一人被开除，食堂人员没有受到处罚。“她(王女士)与保安也吵过。”负责人认为，王女士已经不是第一次发生类似问题，这次被开除，是多次问题累积的结果。

　　看法因小事开除员工值不值？

　　王女士告诉记者，让她对此事如此较真的原因有两点：一是吵架被开除没有依据，也没有相关法律法规规定；二是她被公司开除前，已经在这家物业公司工作近两年时间了，一直没有签劳动合同。这两点都是物业公司存在违法违规的地方。

　　记者通过网络调查发现，绝大多数网友认为，“吵架”属于小事，物业公司可以采取口头警告、罚款等措施，而不应该采取开除的办法，“这家物业公司太较真了”，“物业公司管理够严格的”。也有网友认为，应该对员工严格管理，可以采取先警告，今后再发生类似问题开除的办法。

　　保洁负责人告诉记者，虽然王女士已经被开除了，但工资会按时足额开给她。“让她放心吧，不会影响她的工资，有什么问题还可以沟通。”负责人说，不希望此事闹得太大。

　　沈阳晚报、沈阳网记者梅天磬