财政部：研究建立有文化特色的国资预算绩效考核指标体系

　　据财政部消息，为优化国有资本配置效率，财政部积极探索中央文化企业国有资本经营预算管理（简称国资预算）改革。2017年财政部以国有资本金注入方式向58户中央文化企业增资12亿元，其中，推进文化领域供给侧结构性改革等投入8.7亿元；支持企业兼并重组等投入2.9亿元；解决企业历史遗留问题等投入0.4亿元。国资预算改革呈现以下三大特点：一是充分体现集中力量办大事的要求。新预算管理模式突出讲政治、讲大局的原则，重点支持企业完成重组改制、科技创新、媒体融合和文化走出去等重大任务，70%资金用于支持大型骨干企业，促使企业发展规划目标与党中央、国务院提出的各项文化改革发展任务保持一致。二是不断加大财政投入文化企业力度。按照党中央决策部署，在财政收支压力不断增加的情况下，国资预算调整投入结构，加大对文化领域的倾斜力度，从2011年的5.6亿元增加到2017年的12亿元，投入翻了一番，推动中央文化企业实现跨越式发展。三是实现国资预算管理模式创新。新预算管理模式转变资金投入性质，将管理重心由管项目向管资本、管规划转变。引导企业科学制定发展战略规划，确定国资预算绩效目标，投资发展内容更加突出政策性、导向性和前瞻性。

　　下一步，财政部将指导中央文化企业增强预算执行的科学性和规范性，研究建立有文化特色的国资预算绩效考核指标体系。