评论：“鸵鸟思维”才是最大的风险

　　告别“十二五”，进入“十三五”，保持稳增长、促改革、调结构、惠民生，各级干部肩上的担子都不轻。要不辱使命，尤要强化“底线思维”，不要把困难推给上级，不要把困难留给后面，更不能不负责任地制造新的困难;更要摒弃“鸵鸟思维”，逃避现实的心理，不敢面对问题的懦弱行为。

　　过去，发展顺风顺水之时，许多矛盾和风险往往被掩盖起来;进入新常态，经济下行压力增大，从部分行业产能严重过剩，到企业融资难融资贵等突出问题，各类隐性风险正在逐渐显性化。需要高度重视的是，现代经济高度关联，风险之间具有相互传递性，某一个问题解决不好，就可能影响和带来其他问题，诱发“多米诺骨牌效应”。

　　譬如，防止产能过剩，既是微观经济，又是宏观经济，每个行业、每个企业概莫能外，传统工业、房地产业、高科技产业都是如此，都可能在市场竞争中出现过剩。任何时候都要保持清醒头脑，领导干部、企业家都要关注行业产能是否过剩，切实把自己职责内范围内的风险防控好，踏踏实实地化解矛盾寻求转机。

　　防控风险，决不是不要发展，正是党员干部担当的体现。那种“少干事就不会出事”的“鸵鸟思维”，本身就是最大的风险。试想，假如在风险面前，各级干部免战牌高高挂起，不贪不占也不干，任凭把困难推给上级，把困难留给后人，甚至坐视不顾产生新的问题。矛盾积累到一定程度，就会发生质的突变。在风险面前畏缩不前，坐看风险积累恶化，就会积重难返，最后势必造成无法弥补的损失。

　　“底线思维”要求我们把风险和困难想得充分一点，需要密切跟踪监测经济运行变化，及时发现新情况新问题，不回避矛盾，不掩盖问题，争取最好的结果，牢牢把握主动权。在正视风险的同时，可以看到光明的前景。眼下，我们虽然速度慢了、指标降了，但改革红利在释放、发展方式在转变、经济结构在调整、新的动力在增强。越是这个时候，越是释放风险化解矛盾的契机，通过去库存、去产能、去杠杆，摒弃旧的粗放式发展模式，探寻高质量的增长新模式。

　　对待风险，我们一刻也不能等，半步也不能慢，丝毫也不能松懈，既要提高警惕，也要坚定信心。风险既可能成为发展的隐患，也可能成为转型的契机，关键就看我们是否正视，如何应对。