锦州市全力推进班主任队伍建设

　　去年以来，锦州市开展的“基础教育建设年”活动，使全市教育工作迎来了前所未有的发展契机，六大工程、二十四项工作顺利推进，特别是“教师队伍建设工程”中的“班主任队伍建设工程”取得了突破性的进展，全市班主任整体师德水平明显提高，工作积极性明显增强，业务素质不断提升，育人水平不断提高，涌现出了一大批师德高尚、爱岗敬业、无私奉献的优秀班主任。

　　为了提高班主任工作整体水平，锦州市教育局开展了锦州市中小学培育和践行社会主义核心价值观主题班(队)会评比活动，组织了“培育和践行社会主义核心价值观主题班(队)会观摩”活动。市教育局还举办了以“演绎教育智慧，绽放教师风采”为主题的“锦州市中小学第八届班主任基本功竞赛”。为了打造一支高素质专业化的班主任教师队伍，使之带动班主任整体水平提高，市教育局在渤海大学举办了锦州市中小学优秀班主任高级培训班，还开展了“优秀班主任”、“十佳班主任”评选活动，树立王素霞等10名同志为“锦州市中小学十佳班主任”，孙英丽等105名同志为“锦州市中小学优秀班主任”。市教育局还与市总工会联合开展锦州市“最美班主任(辅导员)”评选活动，孙晶晶等十名班主任获此殊荣。

　　为进一步提升教师综合素质，市教育局在全市中小学教师中积极开展读书活动，各中小学利用暑假开展读书活动，要求教师假期至少精读一本书，写一篇读书心得。开学后，以学校为单位组织开展了读书笔记展评、读书心得交流、读书征文和读书论坛等多种形式的教师读书交流活动。为了切实提高班主任待遇，市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于实施中小学班主任队伍建设工程意见》中提出：按相关规定，班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。适度增加绩效工资总额，新增部分用于提高班主任待遇，增幅每人每月不低于300元。截止到2015年底，全市九个县(市)区及局直中小学的所有班主任的300元津贴，全部落实到位。