锦州市总工会强化基层工会组织建设

　　锦州市总工会开展“百名工会机关干部进社区百日实践活动”，这是市总工会继去年“百名工会机关干部进企业实践活动”后工会工作的又一新举措，活动历时100天，共121名市总工会机关、各县（市）区总工会、乡镇街道工会干部及社会化工会工作者，分三批到24个社区参加实践活。此次活动是市总下定决心攻破社区工作工会元素缺失、强化基层工会组织建设薄弱环节、掌握中小微企业职工会员实际情况的具体体现。
 　　一是注重大局，审时度势，带着问题解决问题。随着城市管理中心的下移　和社会功能的分化，社区工会在工作中出现了一些应引起重视和探索的问题。一是中小微企业对组建工会不理解，配合工作不积极；二是社区工作人员有限，工会干部身兼数职，工作力不从心；三是社区工作工会元素缺失，职工对工会维护合法权益不了解。但是经济体制改革的深入和经济成分的多样化决定了社区工会工作不可替代的重要地位和作用日趋显现。此次活动旨在加强区域（行业）性工会组织建设，提高工会机关干部的基层工作能力，扩大工会组织的覆盖率和职工（农民工）的入会率。帮助社区完善社区工会服务站和工会组织建设，指导社区完善工会组织构架，搞好所辖企业的调查、建档工作。
　　二是深入实践，因地制宜，突破难点打造亮点。市总工会赵璟主席多次调研基层社区工会工作，就社区工会的下一步工作提出了几点意见：一是社区工会工作难度很大，却是大有可为。二是要找好社区工会工作的亮点、切入点。三是要突破社区工会工作难点，增强工会吸引力。四是要想办法提升社区工会工作水平。