阜新市总进企业访职工广泛开展大调研

　　今年以来，面对全市经济下行，部分企业生产经营出现困难的情况，阜新市总工会积极行动，主动适应新常态，创新开展基层工会活力建设工作。开展困难职工、困难企业情况、职工技术创新、技术改造、发明创造情况以及职工文化活动阵地建设情况三项调查，帮助职工排忧解难，切实维护职工队伍稳定，为缓解当前企业和职工生产生活压力做出积极努力；建立“双述双评”机制，进企业开展调研，向一线职工、企业党政征求意见和建议，把职工群众满意度作为工会工作评判标准，有效地提高了工会的吸引力和凝聚力，推动了企业和谐劳动关系建设，为“稳增长、保发展、促和谐”发挥了积极作用。
　　阜新市总工会组成5个工作组，由班子成员带队，深入县区、基层、企业指导活力工会建设；30名机关干部走进全市55家企业，对1000余名职工进行随机访谈。为了做到与职工“无缝”交流，市总工会从职工角度出发，精心设计访谈提纲，将工会工作编制成简单易懂的22个小问题，与职工一对一、面对面交流，认真听取职工对工会工作的评价，请职工谈心愿、提要求，认真回答职工各种问题。针对职工对当前经济形势的担忧，工会干部耐心地做思想工作，将党委、政府、工会组织对企业的帮扶政策积极向职工传达，坚定职工与企业同呼吸、共命运，度难关的信心。
　　此次活动，共征集职工对技能培训、扶贫帮困、文体活动等8类126条意见建议，征求企业党政意见建议36条。市总工会对征集的意见建议进行了梳理汇总，及时反馈给县、区工会和企业工会，要求各级工会根据职工意见建议改进提高工作。
　　工会工作实不实问职工，好不好大家评，入企访谈和调研活动为企业职工畅通诉求、答疑解惑，也让工会主席认识到工会工作的不足，有效地化解了各种矛盾，给基层工会干部带来了压力和动力，工会工作呈现出以职工为中心，竭诚为职工服务的良好局面，有力地促进了企业和谐劳动关系的建设。