大连市高新区总开创员工文化超市新模式

　　6月15日，大连高新区员工“敬业——实现梦想的翅膀”主题演讲比赛在高新区工会服务中心多功能厅举行，15位来自戴尔、惠普、文思海辉等知名企业的一线职工展示了各自的风采。赛后，区总工会把演讲视频通过信息平台传播给所有职工在线查看，职工通过查看视频对大家的演讲内容感同身受，踊跃报名积极讲述自己的追求与梦想。高新区总工会利用这种职工文化服务“OTO”模式，把“线上”的职工吸引到“线下”成为演讲的主角，成为职工核心价值观主题演讲比赛活动中新的亮点。高新区总工会把这个平台命名为“员工文化超市”。
　　  “员工文化超市”是为适应高新区“高学历、高素质、高收入”的“三高”职工群体而建立的。一方面高新区总工会努力为职工打造富有时代特色的文化活动与文化服务，另一方面利用新传播手段将“线下”活动与“线上”信息有机结合起来，把所有的业余文化活动信息、精神文化交流信息和业余文化影像信息都放到“线上”，利用高新区总工会创建的“工会服务网站”、“工会微信平台”、“工会QQ群”、“工会专属电子邮件系统”四大信息服务平台传播给全区所有职工，没能到现场观看的职工，随时可以到“员工文化超市”查看，职工需要哪方面信息在终端上“一点就有”。高新区500多家企业的特色职工书屋，足球、摄影、钓鱼等特色俱乐部活动以及“员工小剧团”演出信息等都可以“线上”查询。截至目前，仅核心价值观主题演讲比赛视频就有万余人在线观看，满足了职工们的兴趣，更好地弘扬了正能量，促进了职工交流，吸引了职工参与，推动全区职工自觉践行社会主义核心价值观。
      　通过“员工文化超市”的传播效应，高新区总工会建立的特色职工书屋、特色俱乐部、员工小剧团、工会讲堂、员工文化艺术节、员工文化训练营、员工创意文化技能竞赛、员工家庭日、职工文化示范基地、职工报等“十项文化品牌”服务范围更广，服务力度更强，真正实现了使职工普受惠、广受惠、长受惠，开创了新时期职工文化服务新模式。