锦州万得集团探索新模式推动党建经营双赢

　　记者王笑梅报道 为实现企业党建与经营发展互促双赢，锦州万得集团积极探索“四抓四强”党建工作模式，即抓基础、强规范，抓结合、强互补，抓制度、强管理，抓创新、强发展。这一模式有效推动了企业换挡提速，近年来，经济效益年递增都在10%以上。

　　在工作中，集团党委抓党建坚持阵地先行，既筑牢组织阵地，同时也建好活动阵地、搭好新媒体阵地。为方便党员职工群众开展活动，集团打造高标准党员活动室，开展党性教育、“三会一课”等各类活动。借助新媒体宣传平台，集团创办《万得资讯》并设立党群专栏，建立党员微信群，实现党员教育管理线上线下同频互动。

　　集团党委坚持将党建工作与生产经营有机结合，建立了“五个双向”工作机制。班子双向进入，集团党委班子成员与管理层交叉任职;工作双向互动，在集体研究企业经营管理决策时，同步研究如何用党建工作提供强有力保障;人才双向培养，鼓励把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，把管理层中的优秀党员推荐为优秀党务工作者，把优秀党务工作者推荐到管理层;文化双向互促，用党的工作引领企业发展，用企业文化丰富党建内容;制度双向互补，把党的民主集中制运用到企业重大问题决策中，同时把现代企业先进管理方法植入党建工作。

　　在万得集团，集团党委通过一手抓制度建设，一手抓正向激励，努力建设一支平时看得出来、关键时刻站得出来的党员干部队伍。集团将党建工作纳入企业考核指标，建立了党员日常考评、“优秀党员工匠”评选、定期培训等机制，将党员是否发挥先锋模范作用等情况纳入考评内容。

　　为在创新中求发展，集团党委创新组织设置，探索将支部建在项目上，由党员牵头开展重大科研攻关。集团与锦州市科技局党组联合设立了“三合一动力总成临时党支部”和“新能源汽车技术研究院临时党支部”，整合双方党员业务骨干联合攻关，“三合一动力总成系统”被列为省2020年度重大专项计划立项项目。