营口：28万黄金鱼当垃圾扔掉 商场扣20人工资(图)
盖州某商场员工将一条标价28.8万元，重达470多克的千足金金龙鱼当成垃圾扔掉。当事人供图
商场内一条标价28.8万元的千足金金龙鱼展品在展出前被当垃圾扔掉，时隔近1年后，商场方面做出处罚决定：20名员工因此被罚款，少则两千，多则两万元。
对此，有当事人对商场方面的做法提出质疑，称自己成为了商场管理漏洞的替罪羊。昨日，商场相关人士向记者表示，员工对处罚有疑义可走司法程序。
28.8万的千足金展品被当垃圾扔掉
齐艳(化名)是盖州某商场黄金屋的组长，是四星级的老员工，主要负责黄金饰品的接驳工作。
2013年12月2日早上，商场派齐艳到大石桥去取一条价值28.8万的千足金金龙鱼展品，下午1点多，她在其他员工的见证下将装有“金龙鱼”的纸箱放入保险柜中，然后她去吃中午饭。
据齐艳回忆，当天下午，有员工拆箱给这条“金龙鱼”照相，证明这条“金龙鱼”已入库，然后放回保险柜中。当天晚上，一名黄金屋的工作人员在给保险柜装其他黄金品时，嫌装有“金龙鱼”的纸箱碍事，就把纸壳箱又拿了出来，一直放在店内墙角。
直到12月3日晚上，这件装有“金龙鱼”的纸壳箱一直被晾在一边。晚上8时许，黄金屋工作人员打扫卫生，装“金龙鱼”的纸壳箱因为上面的胶带松开，露出上面的废报纸，被当成了垃圾箱。
有员工把清扫的垃圾倒在了这个纸壳箱里。随后，一名员工把这个纸壳箱当成了垃圾，递给了另外两名男性工作人员，其中一人把纸壳箱扔到了垃圾车上。
几天后发现丢失 翻遍垃圾箱没找到
12月6日上午8时许，就在商场展出这条“金龙鱼”之前，工作人员才发现它丢了。此时，齐艳正在沈阳出差，她接到电话后，立刻让员工查找，可一直没有找到。
此时，商场工作人员调取了当日的监控，并动员员工去商场的垃圾房查找，员工翻遍了垃圾房只找到了纸壳箱以及箱底的饰品底座，无奈只好报警。“这条千足金的金龙鱼，重470多克，标价28.8万，只是图个吉利数，其实没有这么贵。 ”齐艳说，按当天的黄金价格，加上手工费，警方认定的价格是14万元，但这么贵重的物品丢了，大家还是有点闹心。
“二十名员工被罚款 不认罚就离职”
此后，大家等着警方的消息。今年10月末的一天，正在外出差的齐艳接到管理经理的电话，“处罚决定下来了，罚款一万四，每个月扣除工资的50%，直到扣清为止。 ”
齐艳不认可这份处罚，一是没有看到正式的书面处罚通告，二是质疑商场的管理漏洞，才导致“金龙鱼”被当垃圾扔掉。“当初是自己把‘金龙鱼’从大石桥取回盖州展览的，当天商场没有下达调拨指令前，我把‘金龙鱼’放进保险柜，是安全稳妥的处理。 ”齐艳说，“明明是商场管理有漏洞，我却被连坐，太无辜了，公司一直没有对类似情况的处罚规定，处罚没有依据，我每月挣不到三千元，每月扣50%，我怎么养家！ ”
齐艳不认可处罚，管理经理通知她，“你不认可，就离职，工资也不给开。 ”
后来，齐艳才知道，这件事牵连二十名员工，上到公司经理下到清扫垃圾的员工，每人赔偿两千到两万元不等，而且都是每个月扣工资的50%，直到扣清为止，“就是把损失降到最低。 ”
一名当时给装有“金龙鱼”纸壳箱封箱的员工告诉记者，她也被罚了8500元。对于商场的处罚决定，这位员工向记者表达了和齐艳同样的不满。
目前，齐艳很纠结，如果上班了就认可了处罚，自己不甘心，如果不上班，商场欠她的4000元工资要不回来，“就是办离职，商场也会处处刁难，五险一金也不会轻易转出。 ”
商场：员工对处罚有疑义可走司法程序
昨日，北国网、辽沈晚报记者来到该商场，商场的保卫处靳处长表示，对于此次处罚决定，大部分员工都能接受和认同，只有个别员工对处罚有疑义，可以通过司法程序解决。
当记者提出看商场处罚的依据和书面的处罚通告时，靳处长表示，这些都在经理手里，经理出差了，要过三四天再回来。
而对于商场黄金屋的管理细则，靳处长说，“负责人也不在，无法向你展示。 ”
律师说法
员工可向劳动部门提请劳动仲裁
辽宁良友律师事务所李振革表示，由于员工的过失，造成公司物品损失的，认定员工有过错，公司可按规章制度处罚员工，从这件事来看，“金龙鱼”的丢失，不是某个人造成的，而是多个人造成的，公司对多个员工一同处罚，不公平，有些不妥，应该明确责任人，具体是哪个人负主要责任，一定要分清。员工如果不认可处罚，可向劳动部门提请劳动仲裁，走法律程序。
