上班先交手机 这规定算“奇葩”不
“从明天开始，员工上班手机上交！如营业时间内发现员工使用手机，必须重罚！”90后网友小杨最近刚刚在沈阳一家大商场找到一份营业员的工作，可不知不觉已成为“低头族”、“手机控”的她，却对商场的新规极其抗拒。“万一家里有事儿联系不上怎么办？万一手机被弄丢了怎么办？手机咋也算是贵重的个人物品，上班凭啥说没收就没收呢？”上班统一上交手机，这种做法�
严规：上班先交手机，否则罚款
作为90后女孩，小杨可谓是时尚达人，手机于她而言不仅仅是通讯工具，更是她离不开的“玩伴”。“现在谁不是手机不离手啊，没事儿的时候聊聊微信、刷刷微博、打打游戏、拍拍照片，手机一刻不在身边，都觉得不踏实。”小杨说，“可在商场找的这份工作，每天上班的第一件事，就是上交手机！”
小杨告诉沈阳晚报、沈阳网记者，刚刚加入商场卖场的员工微信群，主管就发来通知，称员工上班要上交手机，商场每个楼层都准备了整理箱，每天早班进卖场前，卖区长会在门口收手机，员工自行将手机做好标签，关机状态上交，下班时凭员工卡领取手机。“不仅规定了要上交，而且如果发现不上交手机或在营业时间内使用手机的，罚款200元，如果负责收手机的卖区长包庇不上交的行为，也会受牵连。”小杨说，“上班时间不让玩手机，这我可以理解，但为啥一定要没收呢？万一家里有什么急事儿，联系不上怎么办？万一上交的手机被弄丢了怎么办？这么奇葩的规定，实在有点苛刻。”
商场：怕员工玩手机影响服务质量
记者从商场方面了解到，之所以制定上班上交手机的规定，是因为商场属于服务行业，应以优质的服务立足，无论是营业员还是商场各店店长，若在工作期间接听电话或用手机聊微信、刷微博，势必会影响服务质量，也会间接影响工作效率和公司效益。商场表示，如果不上交统一保管，很难保证每名员工都能遵守“工作期间不使用手机”的规定。
走访：多家“禁用”，仅少数“上交”
沈城大大小小的商场，员工都要上交手机吗？15日，记者走访市内多家不同规模的购物商场了解情况，其中绝大多数的商场都有明文规定：员工在工作期间不能使用手机，尤其是对营业员使用手机的现象，几乎是“零容忍”的，一经发现将受处罚，但极少数商场需要“上交手机统一保管”。
“我们不用上交，但也不能使用。其实商场不让在工作时间玩手机是对的，忙起来哪顾得上玩手机啊！况且商场人员流动大，随身带手机还容易丢，挺麻烦的。”某商场营业员小刘说，“但这都是靠自律的事儿，如果强制让我们上交手机的话，心里多少会有些不舒服。”小刘表示，手机是私人财物，特别是年轻人会把很多私人资料存在手机里，担心一旦上交会有泄露隐私的风险。
市民：反对者多因怕泄露隐私
上班就要上交手机，遇到这样的“奇葩规定”，你接受吗？15日，记者随机采访了20名市民，大家对此褒贬不一。
支持“上交手机”规定的市民多表示，随着手机功能越来越丰富，“低头族”遍布各行各业，有的人一旦痴迷地玩起手机，别的事情都会不管不顾。“工作时间接打工作电话，这很正常，但如果没完没了地唠家常、聊微信、玩游戏，这就不是工作时间该做的事儿了。”市民李先生说，“工作就该有工作的样子，集中精力才能有高效率。”李先生建议，像公交、餐饮、商场等服务型行业的员工，教师，银行等办事窗口的员工，都不应在工作时间使用手机，若员工无法自律，单位可定“上交手机”的规定。
而反对的市民则担心，手机毕竟是一件较为贵重的私人财物，手机里存储了很多通讯录、个人资料、照片、视频等极为私人的资料，一旦上交统一保管，难保私人信息不会外泄。“虽说是关机上交，可谁能保证上交后没人开机动手脚呢？手机这样的私人物品，还是放在身边，心里才比较踏实。”市民赵女士说，“强行上交说不定会适得其反，企业倒不如在培养员工自律或制定处罚规定上下功夫。”
此外，很多市民表示，上交手机等于切断与外界的联系，手机不在身边，一旦遇到急事联系不上，会造成很大不便。
律师：规章经公示即合理，员工需遵守
辽宁登科律师事务所律师谭德明说，上班上交手机是否合理，法律法规并没有明确细致的规定，但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中，并且经过集体研究、公示，就有其存在的合理性，本公司的员工应当遵守。至于个人隐私的问题，谭律师表示，如果上交统一保管的过程中，手机没有被开机，也没有人翻看手机里的内容，就不构成侵犯个人隐私；若手机在下班时原样返还员工，也不构成侵占个人财务的问题。沈阳晚报、沈阳网记者 唐心萌
（微信通知“上班交手机”的截图由网友提供）
