上不封顶下不保底 苏家屯廉政考核做“加减法”
“这是让人冒汗、紧张的考核，也是较劲的考核，更是实实在在的考核。”5月10日，苏家屯区委常委、纪委书记王海波向记者介绍，今年该区开始实行新的《2015年度落实党风廉政建设“两个责任”检查考核实施方案》(以下简称《方案》)，《方案》中落实“两个责任”工作考核实行加减分制，连续两年排名在末两位的，将对主要领导进行组织调整和处理。在考核中，区委主要领导及时了解掌握考核工作进展，给予全程监督指导，真正把党委主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
“这个村在‘三资管理’方面可能违反了财经纪律，我们正在积极调查。”苏家屯区陈相街道党工委书记陈文进说。在该街道一个办公室内堆满了某村的账本，工作人员正在忙着查案。“这件案子是陈相街道的自查案件！”苏家屯区纪委有关负责人称，《方案》中规定，对于自查案件将在考核中加分，而当有问题时被上级纪委或司法机关查处的将被扣分，这样实行加减分的做法，可以有效避免有些部门或单位对已发生的案件捂着盖着不查，防止腐败行为继续蔓延。
“该《方案》适用于全区17个街道和60多个部门和单位，下一步还会根据苏家屯区实际情况不断进行完善。”王海波说，该《方案》将落实“两个责任”工作细化分解为26项具体考核指标，基础分值设定为100分，实行加减分制，上不封顶、下不保底，对履职不力、“两个责任”落实不到位的单位主要领导及分管领导将进行约谈，而连续两年排名在末两位的，将对其主要领导进行组织调整和处理。
苏家屯区委落实党风廉政建设主体责任计划：
从4月1日至7月1日，组织全区党员干部到区检察院警示教育基地开展警示教育，对照“两个责任”和《廉政准则》开展自查，做到警钟长鸣；公开岗位职责、工作流程、标准制度、办事结果，严格规范主要负责人和班子成员的职责及权力，防止“暗箱操作”和权力滥用；反对特权思想和特权现象，坚决防止配备公务用车和办公用房，公车私用、公款吃喝、公款送节礼等问题反弹，注重抓早、抓小，抓苗头性、倾向性问题；畅通群众诉求渠道，健全领导干部定期接访制度，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。
苏家屯区举报电话：89122983
