不为不办找理由 只为办好想办法

　　□张弛

　　当前，沈阳老工业基地振兴发展处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，转型创新发展不进则退，慢进亦退，凡事“冷水泡茶慢慢来”，只会被甩得更远。因此，省委常委、市委书记易炼红在打造国际化营商环境工作领导小组第三次会议上再次强调：“非常之时期，必须有非常之精神、非常之作风、非常之举措、非常之作为。各级干部要切实将‘不为不办找理由，只为办好想办法’当作强执行、抓落实的座右铭。”

　　不为不办找理由，只为办好想办法，首先要求各级干部敢于直面问题、迎难而上，以“马上办”和“钉钉子”的精神抓落实。再漂亮的口号，喊上千百遍，不兑现，就是空谈；再美好的蓝图，勾勒千百次，不落地，就是空想。“练武不练功，到老一场空。”干事创业，要取得实效、赢得胜果，绝非一朝一夕之功，需要瞄准目标，真抓实干，持之以恒。易炼红书记强调，“在推动沈阳转型创新发展的过程中，我们决不能当空谈家，一定要做实干家。实不实干，抓不抓落实，是我们识别干部、考量干部、选用干部的重要依据。”

　　打造国际化营商环境都是实打实的硬任务，只有拿出闻风而动、雷厉风行的作风，锲而不舍、一抓到底的行动，才能落实工作责任、提高执行能力，保证各项任务落到实处，才能从根本上解决“中梗阻”“最后一公里”等问题，让审批流程再造、“最多跑一次”和“互联网+政务服务”等便企利民举措真正在企业运营和群众生活中开花结果。

　　由此及彼，抓好转型创新发展任务的落实也要求各级领导干部大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，常怀为民之心，常行为民之举，处处出实招、办实事、讲实效，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一茬接着一茬干，过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑，进而赢得经济社会发展的接力赛，决胜转型创新发展的攻坚战。

　　不为不办找理由，只为办好想办法，还要求各级干部有革故鼎新的勇气和改革创新的能力，善于以创造性的思维举措，打赢化解矛盾问题的突围战。“流水不腐，户枢不蠹。”事物只有求新求变，才会有旺盛的生命力。在转型创新发展的征程上，我们必然会爬险峰、涉险滩，然而遇到的困难和挑战越多，越是考验领导干部的创新思维和干事能力。没有深化改革的“金刚钻”，就干不好推进转型创新发展的“瓷器活”。

　　目前，围绕打造国际化营商环境工作，沈阳已经出台了900多项制度举措，形成了两批可复制、可推广的典型经验。但我们也要看到，现实中仍存在长效机制建立不到位的问题。例如，在明察暗访中就发现一些单位延时错时服务承诺没有兑现，一些单位办事还是互相推诿、不愿担当。要拿出彻底治愈环境“顽疾”的办法，进一步把可复制、可推广的典型经验以制度形式固定下来，及时向全市推广，以新模式取代旧方法，以创新改革推进服务改进，推动优化营商环境步入常态化、制度化轨道。

　　当下，面对沈阳老工业基地振兴发展中的困难与挑战，市委、市政府提出要深入贯彻新发展理念和“四个着力”“三个推进”要求，坚决摆脱传统的思维定势和固有的路径依赖，努力在转型创新发展上率先破题，切实走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的新路子。为此，市委还制定出台了系列政策性文件确保转型创新发展蓝图落地落实。良弓在手，贵在速发；“一万年太久，只争朝夕”。落实好市委各项决策部署，同样需要各级干部以创新的精神，务实的举措和有力的行动，一竿到底抓落实，认真践行“不为不办找理由，只为办好想办法”的座右铭，保障市委“非常之举措”在改革实践中产生“非常之效果”。

　　“一分部署，九分落实。”一个行动，胜过一打纲领。抓落实，是推动沈阳转型创新发展的迫切需要，也是对各级干部担当精神、执行能力的重要检验。各级干部应充分认识狠抓工作落实的重大意义，统一思想，凝聚共识，积极行动，使抓落实成为一种追求、一种自觉、一种习惯，成为一种一以贯之的工作作风，在抓落实中弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，确保沈阳转型创新发展各项工作扎实推进、见到成效。