东北首先要留住人 靠人才引投资（图）
俞敏洪
冯军
曹国伟
van Tiggelen
吴清友
谢明慧
方继勤
王中军
大数据、云计算、3D打印……一个又一个颠覆性技术的不断涌现，互联网和制造业融合日益紧密，智能制造业未来趋势如何？新一代技术将引发怎样的产业变革？……4月20日，在“2015中国绿公司年会”趋势圆桌会上，商界“大咖”们就“从中国制造到中国智造”的话题发表各自的观点和见解。
宽带资本董事长、亚信集团董事长田溯宁：“云数据渐成经济代名词”
在智能化的时代里，制造业也发生了变化。云计算、大数据、智能终端……这些如今看起来还是计算机的相关名词，实际上，正在成为整个经济领域的名词。如具备了云计算、大数据、智能终端等能力，制造业会回到产业链价值的中心。你拥有的客户会成为未来的主人，在反馈经济闭环的过程当中，整个经济会更加合理、更加节约。就如同电力对工业的改变，云计算和大数据，就是这个时代改革的电力。
青岛红领集团董事长张代理：“传统工业放弃制造用‘智’来建”
“智造”这是质的概念，而不是量的概念。说到中国制造2025规划，未来的2025是什么？是用“手”制造发展到用“脑”智造。而这个脑不光是说人脑，也可能是电脑，是网络，是计算机技术。机器人需要人脑制造出来。中国的传统工业能够放弃制造，而用智慧来建设，达到深度融合，那真是了不得的事情。“人都有脑子，要用脑子来赚钱。否则做来做去不赚钱，那人脑不是浪费了吗？”
关键词：互联网
西安陕鼓动力股份有限公司董事长印建安：“移动互联网反映人类对个性追求的回归”
印建安认为由于技术的发展，多年来专业化的分工越来越细，大家追求专业技术、专业效率、如何降低成本……那么追求这些的目标是什么？移动互联网技术的出现，告诉了所有制造业：实际上，你所关注，且最应该关注的，是人最终的需求是什么。而移动互联网的出现，正反映了人类对人性个性追求的一种回归。
关键词：制造业变革
沈阳新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎：“低技能人力定会被机器人取代”
曲道奎表示，如今全球制造业正面临着大的变革。包括制造模式的变革和产品设备的变革。即由过去的传统设备向智能化变革。技术、市场、社会是驱动变革的三大因素。技术的发展，包括互联网+，使这个变革成为可能。
人力、劳动和环境的限制，都是由传统到智能化、信息化、自动化变革。而智能设备的典型代表是机器人。如今最热的就是机器人制造，未来几年内，低技能的人力，一定会被机器人所取代。”
关键词：人才
施耐德电气全球执行副总裁及中国区总裁朱海：“留住人才是招徕投资的关键”
就东北是否会吸引更多投资的话题，朱海说，谈到投资，过去20年可以总结出来，是人跟着钱走，哪里有钱人就去哪里。而说到未来的投资，则会是钱跟人走，哪里有人才，哪里就会有投资。东北如果要想真正的把地方经济做活，一定要在东北这里能够创造出一个留住人才的环境，这是最关键的需求。而这个人才不是一个人，是一批人。如今，中国经济活跃的地区都有一个特点，那就是在那里有大批符合某个产业发展的人才。有了人才的储备，钱自然而然的就来了。
小米科技联合创始人、副总裁刘德：“企业是江湖，强手云集才能留住人才”
刘德说：“说到留住人才，地方和企业是不一样的两个概念。首先是地方是否能留住企业，然后是企业怎么留住人才。对东北来说，我想首先是要解决怎么留住好的企业，其次才是企业怎么留住人才。”而对于“小米”这样的企业而言，刘德说：“我觉得这个世界每个领域都是一个‘江湖’，企业也是一个‘江湖’。当人才来到‘小米’以后，发现他所仰慕的‘江湖’上的强手原来都云集在这里，于是他找到了归属，自然就留在了这里。”
沈阳晚报、沈阳网记者王晓婷
