“中国企业家的国际崛起”论坛上领军者奉献精彩观点

　　 “中国企业家的国际崛起”论坛上领军者奉献精彩观点

　　企业全球化须多做塑造品牌功课

　　9月10日，2015大连夏季达沃斯年会上，在“中国企业家的国际崛起”论坛上，东软集团董事长刘积仁、海航集团董事局主席陈峰、长江商学院院长项兵、凤凰卫视董事长兼首席执行官刘长乐、安可顾问公司创始人兼执行董事长郭兰诗为观众奉献了精彩观点。

　 　郭兰诗：中国企业做得还不够

　　不久之前我们在美国做了一份问卷，挑选的50家企业中有好几家是中国企业，很有意思的是问卷当中这些中国企业，97%的美国人叫不上名字，其实这些企业做得很好，但知名度不够，塑造品牌需要多做功课。

　　 刘长乐：中国的崛起被关注

　　这次意大利米兰世博会的主题是“粮食和食品”，我去看了一下很受启发。有个非常有趣的例子，一个展馆以蜜蜂作为主题，馆内LED屏幕上用三种语言来演示：英文、意大利文和中文。虽然中国的观众在那里并不是很多，但是却用中文做了演示，我当时感觉很惊讶，也很感动。过去很长时间里，在国外看到的，即便有亚洲的文字，也是日文或者是韩文，最多是有日文或韩文的同时有中文。这次只有三种文字，看出来中国随着实力增强正在引来全球关注。

　 　陈峰：未来20年全球经济将“被中国化”

　　过去30多年中国的市场几乎“被全球化”了，因为我们中国吸引外资全球第二大，中国已经成为全世界各种管理模式都可以大有作为的经济体。但是，未来20年全球经济将“被中国化”将成为最大的变革力量，谁都没想到来得这么快。我认为面向未来，全球资源整合会成为制胜最核心的能力，在这方面我们中国企业和欧美企业比起来有差距，和印度企业比起来我们也落后一代，这是必须承认的差距。面向未来资源整合成为生存的必要条件，中国企业必须修炼这个能力。责任和担当，这也是需要补课的地方，美国企业家开口闭口都是全球问题，而中国企业家相对来讲，谈中国问题多一些，这就是一个大的差距，企业家胸中应该有这样的格局。

　　 刘积仁：中国企业全球化应注意尊重别人的文化

　　东软24年的国际化历程伴随着中国的改革开放成长，我觉得一个很大的变化是中国这个国家的品牌在全球发生了变化，因此我们做的很多事情变得比以前容易得多。过去我们在美国、欧洲招一些人才不可想象，现在我们欧洲公司几百名员工中只有一两名中国人，其他都是本地人，因为他们也在追求中国的发展机会。

　　但是我们也遇到很大的挑战，由于我们过去的封闭，由于我们迅速地有了钱，有的时候我们忽略了塑造全球化过程中的品牌形象。比如说，我们应当对当地员工尊重，对他们的文化尊重，我们在欧洲，他们老放假，我们对他们经常放假这件事儿，一开始十分不尊重，特别是芬兰人，芬兰人有一个月全放假了，手机都关了，根本找不着人，我们认为他们不努力。后来我们理解了，芬兰就那几天是白天长，以后有很长的时间黑天很长，你不让他放假也不行，所以这个过程中我们在反思，我们要尊重他们，这个时候我们觉得钱的力量十分的渺小。我们也在不断地改变。

　　 项兵：创新的关键是为了兴趣去创新

　　刘积仁老师讲到西方那些国家个人的工作状态，这些国家之中为什么会有很多创新，原因之一就是：不是为了挣钱去创新，是为了兴趣去创新，为了解决全球的问题去创新。有这么一批人，如果都为了挣钱去创新，创新的能力会大打折扣，这是国人一定要注意的。和而不同，一定要有不同的梦想。