让“中国大工匠”引领产业工人队伍建设

　　辽宁省政府日前发布《关于弘扬“工匠精神”加强全省技术工人队伍建设的实施意见》，提出每年在工匠技师中培养选拔100名由省政府命名的“辽宁大工匠”，每名“辽宁大工匠”一次性补贴10万元，并为工匠技师和“辽宁大工匠”提供多达10项待遇。“这个政策在全省工人阶层中产生了极大反响，鼓舞了工人的士气。我建议，国家层面也应出台相应的政策，在省级大工匠中继续选拔产生国家级大工匠，给予‘中国大工匠’更多尊重和更高待遇，弘扬工匠精神，引领产业工人队伍建设。”3月7日，全国人大代表栗生锐在接受本报记者采访时说。

　　日前，中央制定出台《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提出要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。栗生锐说，实现这一目标，首先要大力弘扬“工匠精神”，提高工匠的社会地位和待遇，增强社会对工匠精神的认可。“通过弘扬‘工匠精神’、提高工人技术技能，有利于增强企业创新活力，提升企业核心技术和竞争力，促进企业平稳健康发展。”栗生锐说，造就一支宏大的高素质的产业工人队伍，有助于加快我国产业结构调整升级，推动我国由制造业大国迈向制造业强国。

　　作为一名来自生产一线的产业工人，栗生锐说：“近年来，我国技术创新和产业升级不断加快，对产业工人的技术技能素质要求也越来越高。产业工人必须不断加强学习，及时掌握新的技术技能。与此同时，企业和全社会也要积极树立尊重和爱护产业工人的社会氛围，为产业工人畅通职业发展通道，依法保障他们的合法权益，提升工人的进取心和归属感，让产业工人真正成为企业最宝贵的财富。”

　　沈阳日报、沈阳网记者郭宏颖电自北京