中秋国庆将至哪些福利可以发？

　　9月27日就是中秋节了，之后再过几天就要迎来国庆节，期待着假期到来的同时，人们也热议着今年的福利话题。中秋、国庆能发福利不？能发点啥呢？

　　记者采访了沈城一些企事业单位，一些企业表示，目前还没有开始讨论福利事项，一些则明确回答“今年不发福利”。

　　“工会福利”标准：全年人均最高400元

　　“八项规定”后，各企事业单位滥发福利的问题得到了遏制。但这不等于说职工一点福利都不能有，目前有章可循的福利标准来自于工会系统。

　　2014年7月，中华全国总工会出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。

　　随后，各地纷纷出台具体的“工会福利”标准，辽宁考虑到各地经济发展水平有差异，并没有统一制定全省标准，而是由各市根据实际情况制定本市标准。

　　沈阳的规定是：基层工会根据本单位实际情况，逢年过节可向全体会员发放少量节日慰问品；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，全年人均最高不超过400元。

　　中秋福利调查：多数单位不发月饼

　　工会福利可发放的福利种类并没有更具体的规定，多数企事业单位工会干部认为，全国总工会明确了“逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品”是可以的，把月饼作为节日慰问品并不为过。

　　但采访中记者了解到，目前各单位工会经费的使用主要是用于职工文体活动，用工会经费发放全员性福利品的情况并不多。某事业单位一位工会干部介绍，因为单位的性质是政府全额拨款，工会经费十分有限，一般工会经费的利用主要是搞一些文体活动，“既积极向上，大伙儿又能参与其中。 ”其余的利用途径还有职工的生日蛋糕福利，以及特殊群体的慰问活动等，因此根本没有富余的钱来给每个职工在每个节日发放福利。

　　哪些福利不能有？

　　1.购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动

　　2.违规滥发津贴、补贴、奖金

　　3.支付高消费性的娱乐健身活动

　　4.违规设立“小金库”

　　5.将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制

　　6.截留、挪用工会经费

　　7.参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保

　　8.报销与工会活动无关的费用

　　这些福利可以有？

　　观影：基层工会可用会费组织会员观看电影或文体节目、开展春游秋游等集体活动。用会费组织会员观看电影或文体节目时，应尽量统一组织，因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值的票券。

　　春游秋游：工会组织的会员春游秋游，应当控制距离范围，力争当日返回。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。

　　生日蛋糕：会员过生日时，基层工会可送生日蛋糕等，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券，人均最高不超过200元。

　　误餐补助：基层工会开展的各类文体活动可按规定开支伙食补助费。基层工会可用现金或实物形式，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助，一日三餐标准合计为每人最高不超过100元。

　　辽沈晚报、聊沈客户端记者徐月姣