为公考中揽人才 法院微信“做广告”

　　报名期间，有关单位将在辽宁人事考试网对报考人员提交的照片等信息进行初审，并在报考人员报名次日内提出初审意见。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。每名考生只能报考一个招考职位。明日至26日，每天上、下午分别将缴费人数与招录计划比例低于50:1的招考职位报名缴费人数在辽宁人事考试网上公布。

　　报名还未开始，有单位为了缓解招人难的问题，利用微信“招贤纳士”。

　　 法院“广告” :基层是"潜力股"

　　历年省考的热门职位都备受关注，但也有职位面临由于无法达到开考比被迫取消的情况，在郊县专业性较强的单位尤为明显。康平县人民法院就是其中之一，随着近年来退休人员逐渐增多、人才外流等因素，招人迫在眉睫，同时司法考试、地处偏僻等原因，让招人变得难上加难。近日，康平县人民法院官方微信，打出“招贤纳士”6人，希望以此吸引人才，缓解省考报考人员偏少的窘境。

　　康平县人民法院的工作人员介绍，法院现有政法专项编制71人，实有人员62人，编制已有空缺，再加上今年还会有三人退休，明年四人，人才已经严重紧缺。近几年，报考人员多是不符合标准，通过审核的人数都无法达到2:1的开考比，职位经常被取消。“我们也很着急。不仅康平，很多郊县的法院都很缺法官。法官的报考条件限制必须通过司法考试，专业性强，符合条件的人本就不多，选择到康平来的就更少了。”工作人员感叹到。

　　但从长远发展来看，基层单位有自身优势。康平法院给自己总结几大优势：冷门股、蓝筹股和潜力股。“在沈阳市内的法院，多是每人各负责一块，在康平法院，每个人负责的工作范围更宽，能学习到更多的内容。一方面看是工作繁杂，从另一面看也是得到了锻炼。”该工作人员说到。同时，由于人才紧缺，升职空间就大。“北四家子法庭现在的临时负责人，是个85后，研究生毕业通过选调生的方式到了该法庭，经过不到5年的时间，已经是临时负责人了。这也是我们郊县法院能提供给年轻人的空间。”该工作人员介绍。

　　 为避免零报考郊县更青睐本地人

　　在今年的省考中，有15个省级贫困县，2个亚贫困县，以及边远地区长海县(海岛)，这18个县的机关将扩大招录本土化人才的比例。即招录70%的本县或者本县级市户籍、生源高校毕业生(其他县限定50%以内)。设定报考区域，可以缓解由于报考人数少职位被迫取消的情况。

　　截至去年省考报名最后一天，仍有部分职位处于零报名状态，一些职位缴费人数少，达不到开考比，只能被迫取消。仔细观察就会发现，这些职位多处于偏远地区。如长海县人民法院民事庭法官，阜新市彰武县满堂红镇人民政府经济发展办公室科员，营口市建设企业社会保险管理办公室工伤保险科科员，辽中县牛心坨镇人民政府综合办公室科员等。对于这些单位，为了人才的稳定性，都更倾向于本地人。

　　 过来人谈省考

　　 月入五千没安全感考公务员后收入减半

　　徐丽(化名)，工作三年后，放弃月薪五千的工作，在2014年省考中，成为了某区城市管理局的一名公务员。该职位在去年省考中竞争比超过了50:1，竞争极为激烈。入职后，公务员的工作与外界传达给她的信息有些不同，也会加班，也有压力，都需要她以一个新人的姿态去适应。

　　 为了安稳考公务员

　　入职园林绿化预算岗位半年的徐丽，对自己公务员的工作还算满意。“选择公务员与我在职场时的经历也有关。原单位一位工作能力很强的同事，由于与部门领导有些不愉快，最后无奈之下被迫辞职了。这件事对我触动挺大的，觉得在企业还是有着很多不稳定和不确定性。比较而言,公务员稳定性更强,至少更适合自己的性格。”徐丽说道。

　　为了这份安全感，徐丽放弃了当时月薪5000多的工作，选择了现在薪水只有原来一半的公务员。

　　 见缝插针的备考三年

　　徐丽2011年从沈阳农业大学毕业，园艺专业，进入了一家民企做园林绿化预算。从毕业的第二年起，她就开始了考公之路，先后共考过3次，终于去年的省考中，以笔试和面试均第一的成绩胜出。“筛选职位时，我先是看专业，再就是看工作经验，精确自己的报考范围，避免大海捞针。因为我需要边工作边复习，所以只要有时间我就会见缝插针的看行测和申论。那时候中午休息和周末的时间，我都是尽可能的复习。”徐丽说，“因为公务员的工作有吸引力，让我只要一有机会就总想试一试。”

　　 公务员也有种无形的压力

　　由于之前有过工作经验，公务员入职后从事的工作与原来的相近，都是园林绿化预算。起初徐丽还是挺有信心的，很快这份信心就遇到了第一盆冷水。“我以前做预算都有一个软件，我负责录入数据，经过软件分析，上传。来到现单位，做预算的部分相同，但我还需要形成报告，了解工程的进展，遇到哪些问题，都要一一阐述清楚。”这让徐丽感到了工作内容的不同，“为了能交出一份满意的报告，我自己修改了五六遍，可拿给领导的时候，仍是不满意，反反复复，又修改了3次。这让我对这份工作有了新的认识。”

　　如果说压力，在徐丽看来，公务员的工作节奏和工作强度不及原单位，但是这一职业也会无形中带来一种压力。“公务员现在社会的关注度很高，一旦出现问题，我们这一群体压力都挺大的。所以平时的生活中就需要我们更严格的要求自己，无形中就会形成压力。”

　　 有工作经验也做“新人”

　　徐丽对自己性格的评价是，双面性，既有乐观外向的一面，也有内向严谨的一面。“作为公务员，工作中严谨很重要，但如果是在窗口单位，亲和力也很必要。成了公务员后，我发现自己除了业务能力外，沟通能力也还需要提高。”徐丽认为，自己入职时间还短，之前的实习让自己了解了城管局的工作内容，知道了公务员虽稳定，也并非外界想象的那样轻松。也会有加班，除雪时也要24小时在岗。虽有工作经验，但对待这份工作，更多的还是要以“新人”的标准要求自己。

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　　 部分职位资格条件进行调整

　　本报讯记者王莹报道

　　昨日，省人社厅网站公布了2015年公务员省考补充公告，对部分职位资格条件进行调整。如辽宁省人民政府金融工作办公室(序号25)其他条件栏“有会计执业资格证”调整为“具有会计从业资格证”，其他条件不变。鞍山市公安局(序号186)备注栏增加“矫正视力”，其他条件不变。考生可登录省人社厅网站(www.ln.hrss.gov.cn)进行查询，根据条件报考。