省乡村教师素质提升五年计划出台 促进义务教育均衡发展

　　为缩小城乡师资水平差距，促进义务教育均衡发展，省教育厅日前印发《辽宁省乡村教师素质提升计划(2016-2020年)》。提出到2020年，通过“乡村教师走出来、名优教师走下去、网络空间联起来”等培训研修方式，组建1000名乡村教师导师团队，重点选拔培训1万名乡村骨干教师，构建省、市、县(市、区)、学区、学校五级联动的乡村教师培训体系，初步形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的乡村教师队伍。

　　据介绍，该计划以提高乡村教师师德素养和业务能力为核心，打造乡村教师专业发展支持服务体系，保障教师全员全时参训。“十三五”期间，各县(市、区)要建立1个以上的乡村教师培训基地，组建不少于10名优秀专家组成的乡村教师导师团队，重点选拔培训不少于100名乡村骨干教师，并要对本地区的乡村教师、校长进行360学时的培训。乡村教师完成培训学时情况，将作为教师年度绩效考核、评优晋级、职务评聘的必备条件。

　　据悉，乡村教师培训内容还包括信息技术应用能力专项培训，到2017年底前，每名乡村教师要完成不少于50学时的培训，以推动信息技术在教师课堂教学和日常工作中的应用。对薄弱学科的培训也要加大力度，特别要加强对体音美和少数民族双语教师的培训，提高乡村学校薄弱学科教育质量。