机关事业单位养老保险改革方案5月出台

　　4月24日，人社部召开新闻发布会，公告了2015年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。其中，机关事业单位养老保险改革、公务员辞职潮、降低工伤保险费率、失业保险费率下调四方面的问题引起了广泛的关注。记者就这几方面的问题采访了我省的相关部门。

　　按照国务院要求，自2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。现要求各省依据全国要求，制定具体的实施办法，各地在今年5月底以前把实施方案上报备案后，启动实施这项改革。我省相关部门的工作人员表示，目前，我省正在研究方案，测算、数据整理等工作都在紧锣密鼓进行中。

　　“公务员辞职潮”也成为发布会关注的热点之一。人社部发言人李忠表示，从公务员统计数据看，现在没有出现所谓的“离职潮”。有的单位确实出现了部分公务员辞去公职的现象，但基本上都属于正常的人员流动。我省全口径统计的公务员及参公人员共计31.7万，虽然对于离职率并未做过统计，但是从未出现过所谓辞职潮的情况，人员的进出都在正常的范围内。

　　发布会上，李忠还提出“研究完善工伤保险费率政策，适当降低费率”。据了解，目前我省工伤保险缴费费率根据单位的工作内容不同从0.5%至4%左右不等。工伤保险基金的整体情况并不十分乐观，有些地区已经遇到了收支问题。由于物价上涨，社平工资也随之水涨船高，曾经工资收入较低时的缴费比例支撑现如今逐年提高的社平工资，存在很大压力。因此，我省降低工伤保险费率的可能性并不大。

　　另外，国家要求将失业保险费率下调1个百分点，以减轻企业和职工负担，促进就业稳定。省人社厅相关负责人表示，按照我省规定，失业保险企业费率为2%，个人为1%，合计3%。降低的这1%费率，全部用于降低个人缴费部分还是企业缴费部分，抑或是企业和个人的缴费分别降低0.5%，还暂未确定。而时间上国家规定从3月1日起下调。记者了解到，目前我省下调方案还未出台，待出台后将依照国家规定的时间进行调整。