东北大学举行2015届毕业生冬季双选会 互联网年薪最高10万
11月20日，东北大学2015届毕业生就业双向选择洽谈会在校内举行，一些知名的用人单位桌前，挤满了前来咨询的毕业生求职者。北国网、辽沈晚报记者 查金辉 摄
在今年就业形势更加严峻的情况下，在IT行业、互联网行业仍然能找到好工作，年薪甚至高达10万元。而受到房地产行业的影响，钢铁、建材等相关行业的就业形势则比往年更为严峻。
昨日，记者在东北大学2015届毕业生冬季双向选择洽谈会上了解到，虽然整个钢铁行业受波及较大，但由于东大的冶金等相关专业在全国处于顶尖地位，优势较强，所以受冲击相对较弱。但不可否认的是，与往年相比，相关专业毕业生的选择和机会还是明显变少。
昨日的双选会共有来自全国27个省(市、自治区)的440余家用人单位为的800余名参会代表赴东大招揽人才，提供有效岗位需求15000个，其中本科生岗位需求万余个，硕士生岗位需求3000余个，博士生岗位1400余个。现场有10000多名毕业生参加了双选会。
互联网、自动化情况乐观房地产影响部分行业就业
今年各专业就业情况有何特点？东北大学职业发展指导中心的田老师表示，IT行业和互联网行业的就业情况非常不错。由于国家重视本土企业的发展，在政策上有一定倾斜，因此像华为、中兴、浪潮等大型企业的招聘人数不减反增，而且还可能提供一些海外就业的机会。
田老师表示，互联网行业待遇较高，例如百度、阿里等大企业都向毕业生抛出了橄榄枝。互联网行业在高校招工的年薪最高可达10万元。这两大行业大约涵盖了东大计算机、软件、通讯工程、电子等10余个相关专业。
此外，由于东大的自动化在全国一直排名前三之内，因此用工单位也非常认可，就业情况比较乐观；机械类也是东大的传统优势学科，由于行业整体需求较大，就业也比较好。
但是，由于受到房地产行业下滑的影响，与其相关的钢铁、建材、土木工程、销售、文职策划等相关就业岗位受到一定冲击。虽然到现场招聘的钢铁企业数量仍然很多，但与往年相比用工量已经有所减少。“庆幸的是，东大的相关专业是全国顶尖的，影响还不是十分大。”田老师说。
昨日，记者在现场采访了重庆一家钢铁企业，相关招聘负责人表示，今年用工人数确实比去年少了一多半，主要的原因是前几年大规模招聘，目前人才缺口并不大。
科研院所看重第一学历博士用工岗位首破千个
今年，东大双选会上高校和科研院所的比例有大幅提升，博士生岗位需求首次突破了1000个。记者发现，几乎所有高校招聘岗位都锁定在硕士和博士，以博士学历为主。
招聘会现场，不少科研院所也来“招兵买马”。中国科学院长春应用化学研究所的招聘负责人告诉记者，虽然招聘层次涵盖了本科、研究生、博士，但不论最高学历是什么，但他们最关心的是应聘者的“第一学历”，也就是毕业生的本科院校必须是211工程院校，985院校更欢迎。“第一学历最能看出水平和综合素质，很多知名的企业也有这样的要求。”招聘负责人说。
解读
为什么11月是求职黄金季
日前，东北大学向数千名毕业生家长发送了《致东北大学2015届毕业生家长的一封信》，旨在提醒家长：找工作不能等。
为什么说11月是求职的黄金季？田老师解释，一般各大企业会在本学期把明年的岗位基本招满，保证大部分空余的岗位7月份就能有毕业生上岗。因此，企业在11月份的招聘力度最大，明年3月份也会有一些大型招聘会，但更倾向于“查缺补漏”，机会远没有现在多。
从今年总体形势来看，用人单位的数量是增加的：9月开学后仅一周的时间，就有166家用人单位在东大预定了专场招聘会，其中世界500强、央企、中国500强和行业内高端企业达到了130家左右。但是，从用工岗位上来看，平均数字却略有减少，因此就业形势仍然严峻。特别是在部分行业受到冲击的形势下，李老师建议毕业生准确定位自己，调整心态，不要盲目等待。
延伸
全国就业压力依然大二三线城市需求上升
教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有认为，2015年就业总量压力依然较大，2015届毕业生总数将超过2014年。据分析，2015年就业需求与2014年相比没有明显的起伏。 2015年就业需求在结构性方面有变化，民营中小企业、二三线城市需求明显上升，毕业生对就业的期望值与社会需求有明显差别。总体来说，就业形势依然复杂严峻。