省人力资源市场一季度职业供求状况分析报告出炉 100人竞争87个职位

　　5月5日，省就业网公布省人力资源市场2016年一季度职业供求状况分析。一季度全省人力资源市场用人单位总招聘人数为37.27万人，总求职人数为42.87万人。与去年同期相比，市场需求减少近1700人，求职者增加4.52万人；求职难度有所增大，约100人竞争87个职位。

　　一季度，我省制造业用工需求呈缩减趋势。数据显示，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业构成人力资源市场行业需求主体，合计约占总需求比重的七成。但一季度制造业用工需求人数环比和同比分别减少11102人和205人。可见，受产业结构调整影响，我省淘汰部分产能过剩、技术落后、缺乏竞争力的企业，制造业用工需求有所下降，并呈缩减趋势发展，就业形势相对严峻。

　　在第一、二产业吸纳就业能力略有下降的同时，我省第三产业就业需求群体则在扩增。与去年同期相比，第三产业的需求比重上升了0.78个百分点。在“大众创业、万众创新”的背景下，新模式、新业态的第三产业挖掘就业岗位潜能较大。

　　从供求状况对比来看，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，基本上可以达到一人对一岗。而无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，平均46个岗位有100人竞争。

　　从求职者学历看，大专、高中、硕士以上文化程度求职者供求状况较好，而初中及以下、大学文化程度求职者供求状况一般。相对而言，大学文化程度求职者不好找工作，100人竞争77个职位，而硕士以上文化程度最好找，一个求职者约对应2.5个职位需求。

　　在经济保持当前形势下，预计二季度，我省人力资源市场用工需求将会进一步小幅减少。以商业和服务业为主的第三产业岗位需求将明显增加。批发和零售业、住宿和餐饮业、娱乐业以及交通运输业受季节性用工和旅游业发展的影响，二季度也将成为用工需求的主体。同时随着“夜经济”工作的不断推进，民营企业和中小微企业将成为吸纳就业的主要渠道。