人才招聘会 企业青睐稳定员工

　　本报讯(沈阳日报、沈阳网记者韩冰)春暖花开后，沈阳进入求职者、招聘方供需两旺的火热季节。通过走访多场人才招聘会，记者发现，频繁跳槽者并不受用人单位的欢迎，而具有清晰的职业规划者更会让用人单位青睐。

　　本周六(4月16日)8时至12时30分，辽宁招聘网将在沈阳皇朝万鑫酒店举办大型人才招聘会，届时，190家企业将提供销售、技术、管理类就业岗位3000余个，人才需求以营销、计算机(IT)、商贸、建筑、机械、客服、广告、培训类岗位为主。辽宁忠旺、沈阳顺天、锦程物流、东软医疗、中铁快运、顺丰速运、沈阳奥吉娜药业等20余家知名企业将同场招聘，提供500余个招聘岗位。其中，中铁快运股份有限公司沈阳分公司招聘储备干部，无需工作经验，优先考虑应届毕业生。沈阳东软医疗系统有限公司拟招聘30余人，从实习生到中高级职位均有。

　　据了解，大多数参会企业将应聘者能否稳定工作列为重要考量点，有的企业重点关注求职人员对应聘岗位的喜爱程度。

　　一些招聘企业希望应聘者“有清晰的个人发展规划”“明确自己的发展目标”“对自身职业生涯发展有较高要求”。部分用工企业还将帮助员工制定职业规划，同时增加了“工龄工资”“年终奖金”“期权激励”。也有的企业增加了“商业险和企业年金”，由“五险一金”扩展为“六险两金”。一家商贸企业的激励方案除了国内外旅游和家用电器外，甚至还表示会有“金条”奖励。