辽宁省人社厅：尚未出台“延迟退休”政策

　　昨日，网传“2015年新的退休年龄规定”出炉，并对延迟退休时间做出了具体规定。其中还公布2016年企业单位女职工退休年龄为50.5岁，2017年为51岁，此后类推，至2045年达到65岁；而男性退休年龄为2036年达到60.5岁，至2045年达到65岁。

　　事实是否如此呢？昨日，记者登录国家人力资源与社会保障部网站，并未发现任何有关2015年新的退休年龄规定，同时辽宁省人社部门也表示，尚未接到任何有关延迟退休的政策。

　　网传“2015年新的退休年龄规定”对延迟退休做出具体分析，其中提到，“2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。而从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。”

　　此后，又对退休年龄段进行分解，其中企业单位女职工2016年退休年龄为50.5岁，2017年退休为51岁，2018年退休为51.5岁，此后类推，至2045年达到65岁；而男性退休年龄为2036年达到60.5岁，类推至2045年达到65岁。

　　那么网传政策是否属实呢？昨日，记者从国家人力资源与社会保障部网站查那么网传政策是否属实呢？昨日，记者从国家人力资源与社会保障部网站查找有关延迟退休的政策，发现并没有动态更新。随后，记者又咨询辽宁省人社厅了解到，目前省内尚未接到有关延迟退休的相关政策。公众不要轻信没有具体消息源的信息。