省政府工作报告任务分解方案发布 方案涉及169项重点任务 均进一步明确了牵头单位、主管领导和配合单位

　　2月4日，辽宁省人民政府关于印发《2015年省〈政府工作报告〉任务分解方案》的通知公布，这是我省首次以政府文件形式向社会公开省政府工作报告任务分解方案。

　　这份任务分解方案，明确了经济社会发展主要预期目标，全面贯彻党中央、国务院振兴发展战略举措，努力保持经济平稳增长，扎实推进重点领域改革，着力抓好创新驱动发展战略，积极推进产业转型升级，促进农业现代化和农村改革发展，大力实施新一轮对外开放，推进三大区域发展战略和新型城镇化，切实加强生态文明建设，更加重视民生改善和社会建设和政府自身建设等12个方面的169项重点任务，每项任务均进一步明确了牵头单位、主管领导和配合单位，做到了细化分工，落实责任。

　　省政府督察室负责人介绍，今年的省政府工作报告任务分解方案比往年更加详细和完备。“去年我省虽然也对政府工作报告进行了任务分解，但只是在重点工作任务上进行了分解。今年的分解方案则对政府工作的预期目标、基本思路、重点工作任务以及政府自身建设等方面均作出了任务分解。”

　　今年的任务分解方案较以往更具可操作性，更有利于抓落实。“我们事前征求了80多个部门的意见，以及省政府分管领导的意见，并明确每项任务的牵头单位必须唯一，这样可避免推诿扯皮现象的发生。另外，省政府办公厅还将下发具体的细化方案进一步明确任务分工。”省政府督察室负责人介绍说。

　　通知明确，各地区、各部门、各单位要高度重视省政府工作报告各项任务的落实工作。各牵头部门要认真负责，配合部门要主动配合，对各项工作都要制定具体细化方案，并形成抓落实的新常态。省政府领导同志要对各自分管部门的落实情况，每个月进行一次调度，每季度汇总情况并作出报告，同时对各部门按落实进度和工作表现排出名次。

　　为了保证任务落实，通知还明确提出，政府工作报告任务落实情况将列入省政府绩效考核体系中，并作为重点内容加以具体考核和评价。对各地区、各部门、各单位落实结果和工作进展情况，省政府将每季度通报一次；对不勤不力的要约谈；对推诿、扯皮、打折扣的，要严肃问责。通报情况将作为绩效考核的主要依据。此外，省政府还将对任务分解落实情况开展重点抽查，以明察暗访、回访和审计监督等方式，确保各项工作任务不折不扣地得到落实。