我省建立企业劳动关系信用信息系统
17.12.2014 12:30
本文来源: 总工会
12月10日,辽宁省总工会正式启动辽宁企业劳动关系信用信息系统。该系统与辽宁省企业信用信息系统联网,包含事关企业劳动关系的75项指标,并根据企业劳动关系和谐情况打分,能够实现对企业劳动关系的实时监测。
2012年9月,由辽宁省财政厅和省总共同出资,筹建辽宁企业劳动关系信用信息系统。2013年10月,系统基本模块成型。今年12月10日,系统正式开始采集企业信息。系统筹建过程中,省总请来多所大学的专家以及工会工作经验丰富的同志反复论证,最终形成了可操作性强的信息系统。
该系统共有8项一级指标、20项二级指标、33项三级指标以及75项具体内容。包含事关企业劳动关系的75项重要内容,如企业基本信息、依法用工、调解机制、劳动保护机制、民主管理、工会组织、社会责任、荣誉及惩戒等。
登录系统后,看到给企业“打分”的细则,比如,“劳动合同签订率达100%,得2分”;“按时足额发放职工工资,得4分”;“是否将连续用工期限分割订立数个短期劳动派遣协议,扣5分”等,每一项具体内容都是分数加减项,企业信息采集完毕后,直接生成得分数,劳动关系是否和谐一目了然。
据辽宁省总工会民主管理部负责同志介绍,该系统整合了工会统计的信息资源,促进了工会组织信息化管理水平的提高。同时,系统对每个企事业单位的职工权益保障工作进行及时发布,增强了权益保障工作的透明度,强化了社会监督。
省总工会副主席刘世峰说:“这套系统能够客观、公正地反映企业劳动关系状况,约束企业自觉履行社会责任,同时还能为科学评价和预测企业劳动关系提供重要依据。”
本文来源: 总工会
17.12.2014 12:30