企业招聘会上“只招女生”
辽沈晚报、聊沈客户端记者 曲值 摄
在“仅限男性”出现在招聘会上令人习以为常时，一家企业在招聘会上却给出了“只招女生”的门槛，认为女性比男性在工作中责任感和上进心都更强。
昨日上午，省就业和人才服务局组织的高校毕业生招聘会在辽宁工业展览馆举行，共有208家企业提供4079个岗位，涉及机械制造、化工、金融、生物医药、文化传媒等30多个行业。一面是应聘者不重起薪重平台，一面是企业为了留住人才打出探亲假、结婚礼金等福利，吸引了全省各大高校的毕业生前来应聘。
“只招女生”因上进心更强
在招聘会上，企业开出的限制条件除学历、专业外，有时也会特定限制性别为男性，让不少女性求职者想到性别歧视。在昨日的招聘会上，也有一家单位有些“性别歧视”，但打出的却是“只招女生”，现场围了不少的女大学生。
该企业的负责人表示，“在我们公司，女性的业绩更突出，现在单位80%以上的员工都是女性。工作中，女孩亲和力、沟通能力都更强，但如果从工作的上进心和责任心上来说，女孩也在渐渐地超越男孩。”现场，该企业的一位女员工表示，他们的工作是底薪加上绩效的结构，自己目前一个月的工资在5000元左右，有些工作突出的可以达到万元以上。“业绩靠前的多数都是女孩，在工作中，可以说她们那股拼劲完全不输给男同事。”该女员工说。
为留人才打出探亲假等福利
“带薪探亲假、节日福利、结婚礼金、意外伤害险、免费工作餐……”在昨日的招聘会上，一家抚顺的企业为了留住人才，也是“蛮拼”的。该企业的工作人员表示，“现在招人不容易，留住人才更难。我们也会针对员工的需求不断地完善我们的福利待遇，增加员工对企业的信赖和依赖。”
与抚顺这家企业有同样想法的企业还有不少，他们多是在招聘简章显眼的位置，写着“五险一金”“双休”“带薪年假”等字样，为了吸引更多的求职者。记者在现场的应聘者中随机采访发现，大多数应聘者都表示，福利中最看重双休和带薪休假两项，同等条件的企业会更倾向福利待遇更全的一个。
辽沈晚报、聊沈客户端首席记者王莹
