企业招聘女大学生 拒绝高冷 主打“温情”

　　每年可休结婚纪念日假、过生日有生日会……一场针对女大学生的专场招聘会，用人单位打出了“温情牌”，用暖心的公司福利吸引女大学生入职。4月22日，辽宁省第十届女大学生就业专场招聘会在省高校毕业生服务市场举办。数百家企业根据岗位需求，面向女大学生招聘，主要岗位包括教育类、销售类以及出纳、会计等。用人单位根据以往招聘中女毕业生爱咨询的问题以及她们求稳定的心态，特将“早九晚五”、“稳定收入”等字样写进备注。

　　招女生企业开出暖心待遇

　　“企业工作严格执行‘早九晚五’，薪酬稳定……”当日，在女大学生专场招聘会上，用人单位给出的待遇中都特意重点标注了“早九晚五”、“离家近”、“稳定薪酬”等字样。

　　一家电子科技企业负责招聘的赵先生说，公司特意将“早九晚五”、“稳定收入”等字样写进待遇备注，以此给女大学生们吃一颗“定心丸”。“像我们建筑行业，女生都不爱入职，担心出差等情况，所以我们把‘离家近’写到备注中。”浑南一家建筑行业民营企业招聘市场专员、档案员等职位，这样的备注吸引了不少女生投递简历。

　　定期旅游、生日会、结婚纪念日假……参会的很多企业都晒出了企业福利。“女生还是比较喜欢假期多一些，企业暖心点。所以，我们也将企业福利具体化了。”沈阳一家教育咨询公司表示，公司觉得女生普遍爱浪漫，所以特开设了“结婚纪念日假”。

　　有优势很多岗位女生更胜任

　　这场针对女大学生的招聘会，用人单位的“门槛”都不太高。从要求的条件看，学历一般是大专学历即可，专业要求也不限。“其实很多岗位女生的优势高于男生。”一家体检机构招聘“电话销售”、“销售经理”等岗位，专业需求、学历层次两项上都是“不限”。“销售岗位其实女生的优势大于男生，尤其是电话销售这部分。”该机构负责招聘的张先生介绍，通常女生的语气平和、亲和力强、沟通能力较强。所以，公司销售岗位实际上更愿意招聘女生。一些服务类岗位也表示女生优势更明显。“像我们的摄影助理、售前客服、网络客服等，要求细心、有耐心，女生确实有优势。”一家摄影机构招聘人员介绍。

　　求稳定薪酬不是应聘者最看重的

　　“高薪和稳定相比，可能更看重企业是否稳定吧。”沈阳大学管理专业毕业生晓静将简历投递了一家民营科技公司，打算入职人事管理岗位。“我也看到很多销售岗位薪酬很高，甚至月薪过万。但可能是性格的原因，我还是希望选择安稳一些的岗位。”晓静直言。渤海大学的丹阳则把简历投递给一家电商企业，岗位是网络销售。“虽然薪酬高，但可能付出的辛苦也多。所以我可能会锻炼一段时间，再考虑一下安稳的岗位吧。”丹阳表示。沈阳晚报、沈阳网记者丁宁文并摄