“兴隆”进京招聘揽回150位高端人才

　　都说“孔雀东南飞”、东北人才流失严重。1月7日，沈阳民营企业兴隆大家庭商业集团“逆”了一把“势”，让高端人才回流到沈阳来。从12日开始，应聘成功的人才陆续回沈扎根上岗。

　　当天，兴隆在京揽才，10个小时里一共接待了超过400位高端人才到场面试。而这些人才，是在此前投递的3.5万份简历和对1.2万人的有效沟通后筛选出来的。承接该项目的智联招聘沈阳分公司负责人表示，这是沈阳民企第一次到北京开出如此规模的专场招聘会，现场非常火爆。

　　1月12日，通过面试的张先生从北京赶到沈阳。张先生今年37岁，是北京某上市公司高级管理人员，毕业于东北大学、有在美国的工作经验。“我老家在东北，这一次回到沈阳来工作，从薪水待遇的角度来看，和北京的待遇差不多，但这并不是主要原因。我是从三个方面考虑的：一是这家企业能够给我实现梦想的平台和机会；二是我在北京漂泊多年，从个人的情感因素来看，对东北更有感情；三是最近一段时间，我看到了东北经济发展的大趋势向好。”张先生说。

　　13日，一位从北京行业龙头企业高管位置跳槽到兴隆的李先生，带着妻子和孩子一起回到了沈阳。他今年38岁，正是事业上升期，对于舍弃北京的工作，他说：“我父母都在沈阳，我在外面工作十几年了，觉得现在沈阳具备了让我带着一家老小回来的条件。”

　　记者获悉，共有150多位高端人才通过面试，包括经营、管理、财务等岗位。兴隆大家庭商业集团相关负责人王剑明告诉记者，此次北京专场招聘会的主题确定为“让爱回家”，瞄准的是从东北地区外流出去的高端人才，吸引他们带着在外积累的宝贵经验回到家乡来，帮助家乡实现振兴。

　　自去年三季度以来，沈阳地区对人才的吸引力开始不断攀升。智联招聘和中国人民大学联合提供的数据显示，去年三季度开始，东北地区的就业形势不断转好，沈阳在线招聘职位数量同比增长33%，就业景气指数相对较高。

　　(沈阳日报、沈阳网记者刘洋)