沈阳工会会员卡新增服务项目 职工住院可获7200元津贴

 
　　1月12日，沈阳市总工会召开新闻发布会，介绍今年工会会员服务卡新增服务项目。其中，住院津贴互助保障、熊孩子责任险、附加第三者责任险等新增险种让人眼前一亮。
　　今年，沈阳市总工会在家庭财产保险中增加“爆炸”和“附加第三方责任险”，持卡职工因家庭煤气爆炸或发水导致邻居家受灾，每次及累计赔付限额为5000元。扩大母婴安心保险受益面，新增孕产妇并发症、新生儿并发症补偿标准。其中，孕产妇发生多脏器功能衰竭、肝功能衰竭、产后大出血、产后羊水栓塞、肺栓塞等并发症，需要治疗的，赔付5000元；新生儿重度窒息需要住院治疗的，赔付1万元，新生儿臂丛神经麻痹及损伤、骨折等需要治疗的，赔付5000元。新增“监护人责任险”，18周岁以下的监护对象造成第三方人身伤亡或财产损失的，每份最高赔付1000元。
　　沈阳市总工会将在实施25种重大疾病互助保障项目的基础上，增加职工住院津贴互助保障。参加职工住院津贴互助保障，需持卡工会会员自愿通过所在单位工会组织统一办理。会费标准为每人每年40元。其中，市总工会承担10元；区、县（市）、开发区总工会或单位承担10元；职工个人承担20元；对市以上在职劳动模范和在档在职困难职工，市总工会全额承担。会员因疾病在二级以上医院治疗超过3日（不含）以上的有效住院治疗天数，在同一住院治疗期间内可领取每日40元，最多不超过3600元的住院津贴互助金。会员在同一互助保障期内，无论何种病因，多次住院治疗的，只能领取两次住院津贴互助金。也就是说，一年保障期内，每个参保会员最多可领取7200元的住院津贴互助金。