本溪市公安局党委出台为全局7000余名民警和职工办理人身意外伤害保险的从优待警重大举措

　　为关爱全局民警和职工身心健康，推进警察职业保障制度建设，自2014年6月开始，本溪市局党委就出台了为全局7000余名民警和职工办理人身意外伤害保险的从优待警重大举措。今年，市局党委进一步加大从优待警力度，对每名民警和职工人身意外伤害赔付标准提高了一倍。民警和职工因疾病身故，可获得保险金4万元，因意外伤害最高可获得12万元保险金。这一暖心举措既是加强职业风险保障机制建设的重要之举，也是市局党委切实加强公安民警职业风险保障，落实“以人为本、从优待警”理念的重大体现。

　　“天天有牺牲，时时有流血”，是和平年代人民警察的真实写照。据统计，全局每年都有民警在工作和执法中负伤，甚至牺牲。广大民警长期超负荷工作，健康受到严重影响，在职民警病故的问题十分突出。牺牲病故民警大多是家中的顶梁柱，上有老下有小，他们英年早逝既使家庭失去了重要经济来源，父母、配偶因民警去世而身患重病的比较普遍，生活极为困难。近年来公安部和省公安厅提高了民警牺牲、病故抚恤待遇，但由于物价上涨、消费水平提高，牺牲病故民警遗属、伤残民警的家庭生活仍十分困难。为民警办理保险，既是给予公安民警风险补偿、减轻民警家庭负担、解除民警后顾之忧的迫切需要，也是贯彻《人民警察法》和十八届三中全会、四中全会精神的实际措施，符合“高风险、高补偿，高职业危害、高健康保障”的原则。

　　市局办理的人身意外伤害保险的对象，不仅包括全局在职在编民警，还包括事业编人员、文职雇员、公益性岗位人员、辅警、治安联防队员和房屋协管员。保险期从2015年6月1日起为期一年，期满后以一年为期继续投保。这不仅充分体现了市局党委对全局民警和职工的关心厚爱，也避免了因为人员身份不同、县区经济发展水平不均衡等因素，导致政策“空转”，落实不到位情况的出现，保障的力度达到最大化，真正惠及全局每名民警和职工。