沈建设单位缴存保证金发生欠薪时将支付工资

　　本报讯(华商晨报主任记者刘桐实习生岳东辉)今后，建设单位和施工总承包企业分别按照合同价款的1%~4%缴存工资保证金。

　　一旦发生拖欠农民工工资行为，缴存的农民工工资保证金先予支付。

　　建设单位和施工总承包企业发生拖欠农民工工资行为，启动保证金支付后，经所在地人力资源社会保障行政部门责令补缴。拒不补缴的，记入失信记录，在其承接新的建设工程项目时，按规定上浮工资保证金缴存比例。

　　建设单位和施工总承包企业在工程项目竣工验收后，申请退还工资保证金前，要在施工现场公示农民工工资支付情况，公示时间不少于15日。

　　工程竣工后60日内，没有未解决的工资拖欠案件，且没有新的欠薪举报投诉的，才能办理工资保证金返还手续。

　　据了解，当建设单位不按合同约定拨付工程款或增加工程项目的工程款，造成施工总承包企业拖欠农民工工资的；与垫资施工企业签订垫资合同，造成垫资施工总承包企业拖欠农民工工资的；因未与施工企业进行结算，或因结算产生争议未向施工总承包企业支付工程款，造成施工总承包企业拖欠农民工工资的；将工程项目违法发包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成农民工工资拖欠的。

　　施工总承包企业所承建的工程项目违法转包、分包，造成拖欠农民工工资的；转让、出借资质证书或以其他方式允许他人以本企业的名义(挂靠)承揽建设工程发生拖欠农民工工资的；挪用建设单位拨付的工程进度款，导致拖欠农民工工资的；不按规定建立农民工实名制工资专用账户，不按规定划拨工资款，导致拖欠农民工工资的，将由所在地人力资源社会保障行政部门要先行按规定责令其限期改正。拒不改正的，启动其缴存的农民工工资保证金先予支付。