职工遇10种情况可找工会“做主”
职工遇10种情况可找工会“做主”
你知道吗，工会会员能享受10种权利，当遇到克扣工资、不落实休假制度等情况时，你可以求助工会组织
职工被侵权，找谁来维权？基本上很少有职工能第一时间想到工会！
近日，记者从辽宁省总工会有关负责人处了解到，工会组织是与职工最贴近的，但有很多职工因为不知情而不了解自己能够从工会获得什么样的帮助，甚至有的人不知道自己是不是工会会员。
其实，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，都可以加入工会为会员。同时，根据要求，基层单位应当依法建立工会组织。基本上所有的职工都可以成为工会会员。如果您不知道自己是不是工会会员，可以询问您所供职的单位工会。
昨日，记者梳理发现，当单位出现违反集体合同、克扣工资、不落实休假制度等十种情况时，职工可以求助于工会组织。
■啥情况可求助
对处分不服气、被延长工时都可找工会
根据《中华人民共和国工会法》规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益。那么，工会会员的何种权利受到侵犯，可以请求工会帮忙呢？
单位管理违规
法律、法规规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。当企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，可向工会反映，工会有权要求纠正。
企业违反集体合同
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。如果企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；协商不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。
对单位处分不服气
当企业单方面解除职工劳动合同时，职工可向工会反映，工会认为不适当的，有权提出意见。工会如要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见。
