做强人才引擎 驱动创新发展

　　人才兴则沈阳兴。各类人才各得其所，各路英才俊杰尽展其长，必将为沈阳打造国际化营商环境、加快推动老工业基地全面振兴，提供强大的智力支撑和人才保障。

　　今天的沈阳尊重人才、求贤若渴，识才爱才敬才用才。2017年，全市上下将认真学习贯彻落实市第十三次党代会精神，继续深入实施“盛京人才”战略，加快建立与国际接轨的人才培养和使用机制，充分激发各类人才创造活力，努力建设具有国际竞争力的人才高地，确保优秀人才愿意来、留得住、用得好。

　　打造促进人才优先发展的环境

　　按照市委、市政府关于打造国际化营商环境的要求，市人才办将继续完善人才服务保障体系，打造有利于人才发展的拴心留人的良好环境。完善“盛京人才”计划专项资金管理办法，形成保障人才优先发展的投入机制。

　　同时，完善人才荣誉表彰制度、党政领导直接联系人才制度以及专家决策咨询等制度，充分调动人才投身沈阳振兴发展的积极性、主动性和创造性。还要加强舆论引导和典型宣传，努力在全社会形成人人关心、支持和促进人才发展的浓厚氛围。

　　加强优秀专家队伍建设及管理服务

　　今年，市人才办将组织完成新一届领军人才和优秀专家评选。目前，领军人才和优秀专家的整体评选工作即将开始，当选的专家将以印发文件的形式得到表彰。

　　同时，市人才办将继续深化“百名专家下基层”“专家智力支持”等活动，设计新一轮专家智力支持活动，在评好优秀专家的基础上用好优秀专家，发挥专家智力支持作用，促进专家施才展智。此外，继续做好专家管理服务工作。做好专家健康疗养、健康体检及专家沙龙等活动，为优秀专家提供优质服务。

　　做好“双选生”管理和培养

　　继续开展选调生上挂锻炼、跨岗锻炼等以干代训活动，促进选调生的全面发展与快速成才，做好选调生的推荐使用工作。为弘扬崇高革命精神和优良革命传统，市人才办将组织在岗的2015年大学生村官赴井冈山接受革命传统教育和业务学习。此外，还将举办2016年省派选调生和大学生村官岗前培训班，使他们尽快熟悉沈阳市基本情况及实际工作的内容和方法。

　　加强对人才专项资金监督管理

　　市人才办将加强对资金的监督管理，严格规范执行专项资金预算，做好2017年人才专项资金预算编报工作，按照《沈阳市“盛京人才”计划专项资金管理办法》来规范2017年预算编报。与此同时，严格审批程序，做好2016年“盛京人才”科技成果转化奖励项目工作及2016年沈阳市高层次人才引进奖励项目工作。

　　继续引进急需紧缺专业优秀博士

　　2017年，市人才办将继续与市人社局等相关部门深入合作，组织开展招聘工作并组织招聘单位审查应聘人员资格条件，协助各招聘单位组织实施面试和考察工作。待拟聘任人选确定后，还将协助各招聘单位按照有关规定备案或报批，并与其订立聘用合同，办理聘用手续，按时保质完成沈阳市急需紧缺专业优秀博士引进工作。

　　更加深入开展人才工作调查研究

　　今年，市人才办将完成各项调研课题的结题和验收工作，对于各课题组提出的新思想、新理念，将结合沈阳市的实际情况，围绕破除人才体制机制壁垒、强化人才政策创新、建立比较优势制度等方向继续深入调研，并将调研结果汇集成册，为下一步出台相关政策提供依据和参考。

　　同时，还将针对沈阳市人才工作存在的主要问题和障碍提出改进措施，为下一步出台相关政策提供依据。

　　进一步加大人才工作宣传力度

　　新的一年，市人才办将继续充分利用各种媒体，采取多种形式，广泛宣传党和国家的人才工作方针政策和市委市政府有关人才工作的重大部署。积极联络国内外知名媒体，加大对沈阳市相关的人才政策和人才举措的宣传力度，扩大沈阳在全国及世界上的影响，提升对高层次人才的吸引力。

　　同时，继续办好《沈阳人才》、《沈阳人才手机报》和沈阳人才工作网等人才工作专属宣传媒体。完善各区、县(市)及重点涉才部门人才理论与实践文章、工作信息及各大媒体宣传情况的反馈和评比制度，及时将上述情况在沈阳人才工作网和《沈阳人才》上公布。

　　沈阳日报、沈阳网记者梁馨月

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