充分激发各类人才创新创业活力

　　水不激不跃，人不激不奋。习近平总书记强调，既要用事业激发人才创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们“名利双收”。近日省委出台的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》明确提出，要强化人才创新创业激励机制，使人才在创新创业中有收益、体现人才价值，有荣誉、受到社会尊重，努力激发各类人才更大的创新创业热情。

　　收入分配是激发人才创新创业活力的有力保障。马克思说，人们为之奋斗的一切，都同他们的利益有关。人才资源也是市场要素，要遵循市场规律，充分尊重和体现人才创造价值。要以增加知识价值为导向，完善科研人员收入分配政策，加快建立健全科研成果转化、知识产权保护、利益分配机制，使科研人员收入与岗位职责、业绩贡献紧密联系，推动形成知识创造价值、价值创造者得到合理回报的良性循环。要建立产业、区域经济紧密结合的科技成果转化机制，鼓励支持科技人才转化和推广科研成果，让科研成果优先在辽宁落地结果，保障科研人才按市场价值获得充分收益。要完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制，探索国有企事业单位人才股权期权激励措施，让创新人才有股权、有份额，对事业充满“干劲”，对未来更有“奔头”。

　　搭建平台是激发人才创新创业活力的重要渠道。活力来源于合适的土壤和环境。要打破人才流动的体制机制障碍，允许高校、科研院所科研人员按照有关要求离岗创业，到科技型企业兼职并按规定获得报酬，让人才能够合理分享创新财富。要允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位，通过互聘交流等方式，吸引有创新实践经验的企业家、科技人才兼职，促进人才有序顺畅流动，充分释放活力。要总结推广各类创新创业孵化模式，打造一批低成本、便利化、开放式的众创空间，为人才创新创业提供全方位服务。 　　

　　荣誉激励是激发人才创新创业活力的内核动力。“苟利国家，不求富贵”，是中国知识分子的光荣传统。在人才的眼里，发挥作用、体现价值、得到尊重比什么都重要。我们既要通过知识转化为效益来激励人才，又要注重政治引领、事业感召、荣誉表彰，团结引导广大人才增强国家担当和社会责任，始终胸怀大局、心有大我、让各类人才充分体会到实现价值的自豪感、贡献社会的成就感、受到尊重的光荣感。要完善党政领导联系高层次人才制度，尊重知识、尊重人才，善于同各方面人才交朋友，政治上信任、工作上支持、生活上关心，为人才发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔平台。同时，要加强舆论引导，注重对各类人才和成果的宣传，选树一批优秀专家、优秀企业家、杰出科技工作者、辽宁工匠等先进典型，在全社会积极营造识才爱才敬才用才的良好氛围。